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工龄是从交社保开始计算吗
工龄是
按
交社保
的时间算还是参加工作的时间算
答:
工龄可以从劳动者正式参加工作时算起,也可以从用人单位为劳动者缴纳社保费的当月算起
。劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都能算作工龄;而连续工龄满十年,且达到退休年龄的,就能办理退休。计算方法:连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位...
参加工作时间以什么为准
答:
同时社保与合同一起才算工龄
。计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社保金可以连续计算。如果单位只签订劳动合同,但是没有缴纳社保,就不算工龄;但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。《中华人民共和国...
工龄是从交社保开始计算吗
答:
法律主观:工龄和缴费年限不是一回事
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一。个人缴纳社保可以计算为缴费年限,自己缴纳社会保险,缴纳期满一...
工龄是
不是以
交社保
时间
算起
答:
工龄指的就是工作时间,
单纯的工龄跟社保缴费年限是没有直接关系的
。工龄的方法分类:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄...
工龄是从交社保开始计算吗
答:
工龄是按照社保缴费年限计算
。其实现在没有工龄的规定,一切按照缴费计算,缴费年限替换了原来的工龄,不缴费就不计算缴费年限,退休也是按照缴费年限计算的,不论你的档案在哪里,不参加养老保险,是不计算的。如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说,这就是说:当你达到法定退休年限时,社会保险...
工龄
按
社保
缴费为准吗
答:
法律分析:1、
工龄是
按照社保缴费年限计算的,和档案关系不大。2、因为职工一旦
缴纳社保
,就说明和单位建立劳动关系,
从社保
缴纳之日起
开始计算
,得到职工的基本工龄。工龄越长,职工退休后可以拿到的退休金就越多,这个成正向关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工...
参加工作时间和
工龄
起算点一致吗?
答:
是一回事,但是现在社会
工龄计算
都以
社保开始
缴费时间
算起
,但是有的企业不
缴纳社保
,工作时间和工龄计算就不在同一水平线上。工龄应该从建立劳动关系之日起计算,也就是劳动合同约定的期限开始之日,或者没有合同的情况下开始工作的时间等。通常档案放到人力部或其他地方,都在这个时间点之后。法律分析1、...
工龄是从交社保开始计算吗
答:
在国企事业单位,职工的工龄和工资及退休后的待遇挂钩,
计算工龄
可以采取连续工龄的方式,按照
社保缴纳
年限为依据。职工
缴纳社保
就和企业建立劳动关系,从这个时候
开始
,就应该算工龄。而档案中的工作记录可能缺失,就不能成为计算工龄的凭证。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位...
工龄是从交社保开始
么
答:
本人认为单纯讲
工龄
就是参加工作的年限,而交社保的时间是
计算交社保
的年限,退休金应该是按交社保的年限
算的
,就拿我来说吧,我上班时还没有实行社保,上班几年后才交社保,工龄就
是从
上班
开始算起
,但退休金可能就要分两部分了,一部分是没交社保的那几年,这个企业应该有规定的,还有就是
买社保
后...
工作年限是按照
社保
缴费累计月份
计算吗
答:
一、工作年限
是从交社保
的
开始算吗
1、工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式
计算社会保险
了,也就是有实际意义的工龄了 2、
工龄是
指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间...
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