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工资5500扣除五险还能剩多少
5500工资扣除五险
一金
还剩多少
答:
五险
一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元,
剩余
为4279元。(以上地区不同,缴纳的比例也不同...
税前
5500
到手
多少扣五险
一金
答:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣...
月薪
5.5万
扣除五险
一金
还剩多少
?
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,
这些一般扣除都是30%
。所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约
4586.40
。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
5500
交完
五险
一金
还剩多少
答:
法律分析:5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后...
5500工资扣除五险
一金
还剩多少
答:
计算剩余为4279元
。以上地区不同,缴纳的比例也不同,具体金额有变化,具体应按当地实际计算。接下来再交税4279元,减去个税基数3500元,余1279元为应纳税所得额,乘基本税率3%,纳税率为23.37元,余下的4255.63元即为实际工资。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得...
5500工资扣除五险
一金
还剩多少
答:
该金额
还剩
4620元。根据《个人所得税法》规定,五险一金等于5500乘16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定略有差异)等于880,5500减880等于4620,因此,
5500工资扣除五险
一金还剩4620元。
5500工资扣除五险
一金
还剩多少
答:
各地略有不同,一般是养老保险8百分之、医疗保险2百分之、失业保险1百分之;公积金各单位不同,在5百分之到12百分之。2、
5500工资扣除五险
一金
还剩多少
本地宝:5500元工资扣除五险一金后剩余约4500元左右。3、5500工资扣除五险一金还剩多少法师兄:5500元工资扣除五险一金后剩余约4279元。元。
上海
5500五险
一金税后
工资
是
多少
答:
税后工资为5453.23元。根据上海地区的个人所得税计算规定,对于税前工资为
5500
元的情况,应缴纳个人所得税为441元,税后工资为5500元减去个人所得税441元,即为5059元(已
扣除五险
一金)。根据个人所得税法的计算公式,
剩余工资
为5500元减去个人所得税46.77元,即为5453.23元(已扣除五险一金)。
我的月
工资
为
5500
元,那么
扣除
个人所得税和
五险
一金后,每月实际工资是多 ...
答:
这里面只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。工资要先
扣除五险
一金,个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2% 5000*32.2%-3=4279元,再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月
工资减去
个人需缴纳的五险一金以及超出地区基本工资外的个人所得税,各区域...
5500工资扣除五险
一金
还剩多少
答:
该
工资扣除五险
一金
还剩
4586.4元。根据国家规定,五险一金的缴纳比例是固定的。养老保险个人缴纳比例为8%,单位缴纳比例为16%;医疗保险个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为10%;失业保险个人缴纳比例为1%,单位缴纳比例为2%;工伤保险个人不缴纳,单位缴纳比例为2%;生育保险个人不缴纳,单位缴纳比例为10%;...
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