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工资5500元要交多少五险一金
五险一金
扣
多少
,到手多少钱?
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(
养老保险8%
,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
税前
5500
到手
多少
扣
五险一金
答:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40
。五险一金=5500×16%(
养老保险
8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣...
淮安
五险一
个月
要交多少
钱
答:
以工资为5500元计算,住房公积金若按10%缴纳,五险一金每月缴费总额约为1050元,包括个人和单位的缴费部分。五险一金中,住房公积金个人和单位按相同比例缴纳,比例一般在5%到12%之间,由企业根据实际情况确定。实际缴费金额因企业设定的缴费基数和比例而异。社保的缴费比例:
1、养老保险
:单位和个人都需要...
五险交多少
钱一个月
答:
综上所述,五险一金的缴纳标准依据地区规定而有所不同,以5500元工资为例,
个人需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%
,单位则需缴纳养老保险22%、医疗保险10%、失业保险2%以及工伤和生育保险,公积金双方各缴10%,总体费用大约为1050元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人...
5500交
完
五险一金多少
钱
答:
法律分析:税前
工资5500元
,社保公积金按最低五险一金基数时 税后工资为4923.16元,公司用人成本为6681.38元 应纳税所得额-79.219999999999元,个人所得税-2.38元 个人
五险一金缴纳
5579.22元,单位缴纳1181.38元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
月薪5500交多少五险一金
答:
【法律分析】:以税前工资5500元为例:需个人缴纳的有:
养老保险金
:8%;医疗保险金:2%;失业保险金:1%。合计:共11%,165元。不包括单位缴纳的工伤保险金1%;生育保险金0.9%公积金的缴纳金额。五险缴费扣除金额:870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。 【...
月薪5500要交多少五险一金
答:
自己不缴缴纳
养老保险
的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年的月平均工资缴纳。如果按5500计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,5500X11%05元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
5500工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
【法律分析】:当事人的
工资
为每月
5500元
,
缴纳五险一金
。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=...
月薪5500交多少五险一金
答:
亲您好很高兴为您解答,按照
5500
的
缴纳
基数计算。养老金 5500×0.08=440公积金 5500×0.12=660其他总的在3%左右。5500×0.03=165660+165+440=1265缴纳金额在1200左右。
5500工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
该金额还剩4620元。根据《个人所得税法》规定,五险一金等于5500乘16%(
养老保险8%
,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定略有差异)等于880,5500减880等于4620,因此,5500工资扣除五险一金还剩4620元。
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