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工资4500事假1天扣多少钱
工资4500
请
一天事假扣多少钱
答:
法律分析:如果劳动合同中对工资没有其他说明,
那就用4500÷当月实际工作日=日工资,你请一天假就扣1天的钱
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
一个月四千的
工资
,休四天,请假
一天扣多少钱
?
答:
按规定,
事假一天扣工资数额月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。按规定,病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于...
月
工资4500一
个月休息两天
一天
8小时。请一天假应
扣多少钱
?
答:
大概扣160元
,一个月按28个工作日计算的。1、 工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
请假
一天扣多少工资
答:
1、事假。按规定,
事假一天扣工资数额薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假。按规定,病假一天扣工资数额薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当...
一天事假扣多少工资
答:
按照法律规定,劳动者请
事假
单位可以
扣除
该日工资。至于单位
扣工资
是否合理,提供如下计算方法供参考:
1
、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算每天的实际工资数。基本工资是劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16。2、应得工资数:基本工资减加...
事假工资
怎么算2022
答:
1、事假。按规定,
事假一天扣工资
数额=
月薪
÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2.病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。《机关事业单位...
劳动法
事假一天扣多少工资
答:
法律分析:请事假要扣当天的
工资
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定:1、
事假1天扣
薪:标准工资(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天),发放工资:当地最低工资标准自然月天数0.8故病假1天最后所得:当地最低工资标准自然月天数0.8-标准工资(当月自然天数-8天)3、...
请
事假一天扣多少工资
答:
亲,您好,很高兴为您服务~请
事假一天扣
月基本
工资
/21.75天的工资。员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
我基本
工资
是
4500
元在加上加班的5500元请问我请
1天
假应
扣多少钱
答:
请
事假
应
扣工资
=基本工资(
4500
)÷21.75×
1天
=206.9 与加班工资无关
请假
一天扣多少工资
答:
按规定,
事假一天扣工资
数额等于
月薪
除以21.751。2、病假:按规定,病假一天扣工资数额等于月薪除以21.75乘以百分之四十,其中百分之四十为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于百分之四十,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。3、年假及...
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