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工资过低可以申请仲裁吗
工资
降低
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
工资降低是否可以申请劳动仲裁,取决于具体情况
。如果工资降低违反了劳动法规定或劳动合同约定,且劳动者认为自身权益受到侵害,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。一、工资降低的原因和依据 工资降低的原因可能包括企业经济状况不佳、市场变化、政策调整等。如果企业因客观原因导致工资降低,且与劳动者进行了充分...
工资
发少了
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
工资发少了可以收集证据申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内...
员工被公司降低
工资可以申请
劳动
仲裁吗
答:
用人单位单方降低劳动者工资的,
劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁
,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。法律依据:《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定...
工资
少了几百块需要去
仲裁吗
答:
如果是因为公司原因或者领导导致工资发少,
可以搜集证据,依法维权,去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十条【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付...
基本
工资
没达到
可以申请仲裁吗
?
答:
用人单位发放的工资低于当地最低工资的,
劳动者是可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其低于的最低工资标准。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
公司少发
工资
,
可以申请仲裁吗
?
答:
您好!是
可以
的,您可持相关身份证件到当地的劳动仲裁机构
申请仲裁
。我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...
工资
给的不够
可以申请
劳动
仲裁吗
?
答:
工资给的不够是
可以申请
劳动
仲裁
的。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
员工嫌加班
工资低可以申请
劳动
仲裁吗
?
答:
也是可以申请劳动仲裁的。如果用人单位没有按照法律的规定支付员工相应金额的加班费的那么用户可以先和单位进行充分的协商,协商无效的可以通过劳动仲裁维护自身合法的权益。 一、员工嫌加班
工资低可以申请
劳动
仲裁吗
?是可以申请劳动仲裁的。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续...
工资
少了几百块需要去
仲裁吗
答:
用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者
可以
向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,具体情况如下:1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,要求支付工资。如果...
降
工资可以申请
劳动
仲裁吗
答:
用人单位降薪
可以申请
劳动
仲裁
。
薪资
调整不是用人单位一方面说了算,需要与员工协商一致,才能生效。如果用人单位单方面做此调整,是无效的决定。员工可以此提出劳动仲裁,要用人单位支付经济补偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本...
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