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工资跟基本工资的区别
标准
工资和基本工资有什么区别
答:
所以,
标准工资和工资标准是两个不同的概念,二者是不同的
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
大家好,我想问一下基本
工资与标准工资的区别
视频时间 01:51
基本工资和
实发
工资的区别
答:
法律分析:1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同
。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定,劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的...
标准
工资和基本工资
一样吗
答:
标准
工资和基本工资的区别
具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(...
基本工资和工资的区别
答:
1、劳动合同中约定
工资和基本工资
可以相同也可以
不同
。2、劳动合同中约定工资和基本工资和五险一金的关系劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发
工资的
情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。在...
基础
工资和基本工资的区别
答:
法律分析:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分
不同
...
岗位
工资和基本工资的区别
答:
岗位
工资和基本工资
有以下几个方面
的区别
:1、定义不同:基本工资,又称为底薪,是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。而岗位工资是针对特定岗位的补贴或奖金,是基本工资以外的辅助性工资构成部分。2、性质不同:基本工资是固定的,与员工的职位、资历...
基本工资与
实发工资有
区别
的吗?
答:
一、性质
不同
1、
基本工资
:是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,也称
标准工资
;在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、实发工资:是扣除了缴纳项后的实际领到手的
薪资
。二、特点不同 1、基本工资:公平性;公开性;以货币形式;固定性。2、实发工资:劳动...
固定工资和基本工资一样吗(固定
工资和基本工资的区别
)
答:
1、一、定义不一样:
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。2、也称
标准工资
。3、在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。4、2、综合工资就是劳动者的全额工资,是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得...
岗位
工资和基本工资的区别
答:
一、岗位
工资和基本工资的区别
有哪些1、岗位工资和基本工资的区别包括:(1)适用对象不同。基本工资就是每个人都有的,根据个人的学历以及当前平均工资定的,而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高,有些岗位工资低;(2)稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人...
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