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工资薪金总额包括社保
年薪
包含
公司缴纳的
社保
和公积金吗
答:
1. 法律分析:年薪中不包括公司缴纳的社保和公积金
。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定,工资薪金总额是指企业实际发放给员工的工资薪金总和,不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积...
工资薪金包括
五险一金吗
答:
工资薪金是不包括五险一金的
。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金具体包括如下:1、养老保险:养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;2、医疗保险:参加基本医疗保...
职工
工资总额包括
五险一金吗
答:
工资薪金总额不包括企业承担的五险一金部分,但是包括个人承担的五险一金费用
,工资薪金达到5000元以上的,需要按照规定缴纳个人所得税,个税的计算方法是应纳税所得额×税率-速算扣除数。工资总额组成部分:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。工资...
工资总额包括社保
和公积金吗
视频时间 01:04
年薪
包含
公司缴纳的
社保
和公积金吗
答:
法律分析:不包括
。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额,是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育...
工资总额包括社保
吗
答:
工资总额
不
包括
单位缴纳的
社保
。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。
汇算清缴
工资薪金包括社保
吗
答:
包括
。企业和个人在缴纳
社保
费用时,实际上是根据
工资
收入来计算和缴纳的,所以在计算个人所得税时,社保部分应当被纳入计算,同时也需要在个税申报表中进行申报。
职工
工资总额包括
五险一金吗
答:
不包含。根据查询国家
社保
局官网信息得知,职工工资总额不包括五险一金,但是包括个人承担的五险一金费用,
工资薪金
达到5000元以上的,需要按照规定缴纳个人所得税,
工资总额包括
基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+奖金。
个税
工资包括社保
吗
答:
一、个人的税前
工资含
不
含社保
根据相关规定,“
工资薪金总额
”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此,工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含...
工资薪金总额
是指实发工资还是应发工资
答:
工资薪金总额
是指应发工资,它
包括
了员工的所有工资报酬,反映了员工在某一时期内的全部收入。应发工资在扣除各种税费、
社保
等费用后,形成实发工资,这是员工实际收到的金额。工资薪金总额作为衡量员工薪酬水平的重要指标,对于企业和员工都具有重要意义。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条...
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