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工资管理规定全文
劳动法
工资管理
条例
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
...
...委关于印发《全民所有制企业
工资
总额
管理
暂行
规定
》的通知
答:
第五条 企业
工资
总额
管理
,实行国家宏观调控、分级分类管理、企业自主分配的体制。第二章 企业工资总额的确定第六条 企业工资总额分别采用工资总额同经济效益挂钩、工资总额包干等办法确定。第七条 实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业,根据劳动、财政部门核定的工资总额基数、经济效益指标基数和挂钩浮动...
工龄
工资管理
制度是什么?
答:
工龄
工资管理规定
(一)1为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献,同时,激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定.2工龄工资计算办法:2.1管理人员(包括生产部,质检部,设备科管理人员)2.1.1在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元;在职工作满3年,不满5年的,工龄...
...印发《国内贸易部直属企业
工资
总额
管理
暂行
规定
》的通知
答:
第一章 总则第一条 为建立适应社会主义市场经济要求的
工资
宏观调控体系,加强和改善部属企业的工资总额宏观
管理
,确保企业工资总额增长与国民经济发展保持合理、协调的比例关系,使部属企业职工工资水平在经济效益提高的基础上逐步提高,根据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和...
农民工
工资
支付
管理
条例
答:
法律规定:《保障农民工工资支付条例》第六条规定:“用人单位实行农民工劳动用工实名制
管理
,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度
规定工资
支付标准、支付时间、支付方式等内容。法律客观:为了规范各项目部支付工资行为,预防和解决拖欠农民工工资问题,维护建设领域农民工合法权益,根据《中华人民...
薪酬管理
的制度薪酬管理制度管理
答:
本
规定
所指
薪酬管理
的最高机构为薪酬管理委员会,日常薪酬管理由人力资源部负责。 4、制定依据 本规定制定的依据是根据内、外部劳动力市场状况、地区及行业差异、员工岗位价值(对企业的影响、解决问题、责任范围、监督、知识经验、沟通、环境风险等要素)及员工职业发展生涯等因素。(岗位价值分析评估略) 5、岗位职级划分...
建筑领域农民工
工资管理
办法
答:
第一条 为根治工程建设领域拖欠农民工
工资
问题,规范农民工工资专用账户
管理
,切实维护农民工劳动报酬权益,根据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户管理办法》等有关法规
规定
,制定本办法。 第二条 本办法所称农民工工资专用账户(以下简称专用账户)是指施工总承包单位(以下简称总包单位)在工程建设项目所在地...
广东省
工资
支付条例
答:
条例是广东省为了规范
工资
支付,保障劳动者取得劳动报酬的权利制定的条例,
全文
共五章64条。一、广东省工资支付条例部分修改内容如下:1、将第二条修改为:“本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动...
好的详细的
工资管理
制度
答:
公司
薪酬管理
制度 一、公司体系的构成 工资: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、工资计算期间及支付日
规定
如下: 1 工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月28日支付。 2 采用工作绩效工资制订的计算期间,则从上个月的11日起至当月的10日止,...
事业单位绩效
工资管理
办法
答:
(二)将原国家
规定
的班主任津贴和绩效工资中的班主任津贴项目归并,不再分设,纳入绩效
工资管理
。原国家规定的班主任津贴标准,计入绩效工资总量。(三)义务教育学校实施绩效工资时,对完全中学中从事非义务教育教师的津贴补贴问题,由学校统筹考虑。(四)在实施绩效工资的同时,对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。离休人员...
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