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工资率下降
当
工资率下降
时,如果替代效应大于收入效应,劳动供给量将会( ) A.减 ...
答:
【答案】:A在
工资率下降
时,替代效应导致劳动供给量的减少,收入效应导致劳动供给量的增加。
假定其他条件不变,
工资率下降
()。
答:
【答案】:A 在其他条件不变的情况下,
工资率
变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。
工资率
的变化会引起
答:
会导致实际
工资率的下降
,实际工资率是指用货币工资率除以价格水平计算出的工资率。当工资率上升时,实际工资率会下降,因为价格水平也上升。这是因为当工资率上升时,企业会提高价格以弥补成本的增加。这会导致通货膨胀,从而使实际工资率下降。
造成劳动力市场均衡
工资率下降
的因素有
答:
造成劳动力市场均衡
工资率下降
的因素有很多,以下列举几个例子:1、技术进步:随着科技的发展和应用,许多劳动力所从事的职业、行业受到了影响,一些传统产业逐渐被新兴产业所替代,导致某些劳动力失业或者需要转岗换业,而新兴产业中的岗位工资水平相对较低,从而拉低了整体的劳动力市场均衡工资率。2、全球...
29.厂商在
工资下降
的时候一般倾向于增雇工人,假如对工人的需求缺乏价格...
答:
需求缺乏价格弹性的含义在这里就是厂商给于的工资高低对工人人数没多大影响,也就是厂商开出高一点的工资,不会增加多少工人,工资低些,也不会减少多少工人,从厂商的生产成本考虑,厂商肯定是希望能最大程度降低多少成本来实现其最大利润,就降低多少,
工资率
(单位劳动时间内的价格)降低自然会导致工资...
公司连续两个月降低
工资
,分别每月降低了百分之五和百分之十五,合理吗...
答:
现在疫情之下,各行各业找工作都不像以前那么好找了,因为很多行业都没有以前那么高的利润率了,公司这时候恨不得大家自己走几个呢,因为走了之后剩下的人分摊他的工作,到时候
工资
稍微给他们涨那么一点点就很开心了,公司成本还
下降
了。而这个时候冲动之下走人固然是一时爽快了,但是能不能找到一个...
工资
突然崩塌式
下降
,这大多数是什么原因造成的?
答:
工资
突然崩塌式
下降
,这大多数是由于行业影响或者公司经营遇到困难,也可能是个人在业务中出现重大的失误。工资是衡量一个人劳动价值的重要
标准
,很多人上班其实就是为了工资,当然不排除个别人,是因为自己的兴趣爱好。工资的多少直接决定了一个人在工作中的积极程度以及工作效率。如果一份工作没有薪水只靠...
如今银行员工的
工资
为什么会大幅度缩水?
答:
可以看到,14家银行里有11家上半年出现减员现象,其中四大行合计减员26653人,但减少幅度都在3%以内,减员幅度最大的平安银行达到14%。 结构上来看,由于电子渠道替代、劳务派遣转为劳务外包等原因,本科以下学历员工以及派遣员工减少比较多;本科以上学历员工则以业务人员、专业技术人员流失相对严重;此外...
劳动需求和
工资率
之间的关系是
答:
所以在一定范围内,当工资率上升时,劳动的需求量会减少,用人单位会相应地缩减劳动力,以此来控制成本。反之,当
工资率下降
时,用人单位会增加劳动力需求,以减低成本来获得更大的利润。但在实际生产过程中,由于企业的市场需求等因素,这种简单的反比例关系并不一定完全成立。
在其他条件相同时,
工资率
变化对劳动力需求量产生的影响是()。_百度...
答:
工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响的。假如其他条件不变而仅仅是工资率上升了,就会出现因工资率上升导致牛产规模缩小,又因生产规模缩小导致劳动力需求数量下降的规模效应。同样,
工资率下降
也同样会导致规模效应的出现,只不过在其他条件不变的情况下,工资率...
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