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工资法人用个账支付宝发放
工资
以
支付宝
形式
发放
合法吗
答:
通过法人的支付宝将工资打到你卡上,这个事情本身不违法
。个人所得税按税法规定是按实际支付的工资来计算的。目前在我国还没有监控公民个人账号的银行流水来判断是否需要交个税,而是通过由发工资方的财务账本中列支工资成本金额,所以大部分企业入账时都会将工资写少一些,以避免这种个税,这种做法属于钻空...
用
支付宝发工资
合法吗
答:
用支付宝发工资不违法,工资的发放平台不重要,只要按时发工资即可
。1、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。2、如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。3、另一种情况,公司用个人账户给员工发...
公司是把
工资
通过
法人
的
支付宝
打到我的银行卡上,这个是违法的嘛?_百度...
答:
是违法的,偷税漏税,没有按国家规定
支付
劳动者劳动报酬。在市场经济条件下的中国
工资
立法,确认用人单位享有完全的工资分配自主权;在中国以公有制为基础的市场经济条件下,按劳分配原则是工资分配的核心原则,中国劳动法的基本工资制度,就是依据这一原则建立的;在以生产资料公有制为主体的社会制度中,...
代领
工资
可以发本人
支付宝
吗
答:
可以
。根据查询《民法典》得知,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领,工资只能发放到个人账户,本人支付宝属于个人账户,所以可以发的本人支付宝。
工资一部分银行发,一部分
支付宝发
,可以申请未足额
发放工资
吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬支付工资
。如果工资未足额发放,劳动者有权向用人单位提出申请。根据《支付结算法》规定,用人单位可以选择将工资通过银行或支付宝等方式发放给劳动者。因此,如果工资一部分通过银行发放,一部分通过支付宝发放,劳动者仍然可以...
企业
支付宝
有什么用
答:
企业
支付宝
可以用于企业之间的转账、员工
工资
的
发放
等。除此之外,还包括母子公司账户余额查询、内外资金转账调拨、授权管理等。同时,企业商家可以通过支付宝的大数据平台更好的了解买家群体,优化企业商铺的经营模式,从而增加收益。我们通过以上关于企业支付宝有什么用内容介绍后,相信大家会对企业支付宝有什么...
支付宝
可以转对公账户吗
答:
通常的情况下,对公账户分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户四种类型。单位或是团体在办理对公账户的时候,需要提供工商营业执照正本、
法人
代表的身份证原件及复印件、公章等方面的材料。如果个人对公转账的话,可以通过网银或者手机银行进行,非常的方便。小编归纳,通过以上关于
支付
...
支付宝
可以给企业银行账户转款吗?
答:
开发票(这里不考虑税了)借:应收
账
款 100贷:主营业务收入 100收到钱借:银行存款 99.9财务费用--手续费 0.1贷:应收账款 100如果想再正规一点,可以在凭证后附一个文字说明,说明微信扣手续费,金额较小无法取得外部证据,特此说明,再让领导签名批一下即可.?因此,公司
支付宝
账户无法转入到对方银行卡对...
支付宝法人
变更
答:
旗下有“
支付宝
”与“支付宝钱包”两个独立品牌。自2014年第二季度开始成为当前全球最大的移动支付厂商。
法人
是具有民事权利能力和民事行为能力的组织,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而支付宝的创始人马云虽然已经不再担任公司的CEO,但他仍然是支付宝的法人代表。尽管...
代发
工资
是什么意思?
答:
是指用人单位将员工
发放工资
业务委托给银行。用人单位将工资总数拨给银行,由银行下发到员工账户。代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入,通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡...
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