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工资是财务算还是人力算
公司的
工资是
哪个部门给算
答:
公司的工资由人力资源部薪酬核算进行核算
。1、薪酬管理模块的员工进行计算;2、计算结果需经过审批;3、财务部门进行确认并发放;4、财务部门负责会计处理。工资的构成:1、基本工资,是员工按月获得的固定收入部分;2、绩效工资,根据员工的工作表现而定,通常与考核结果挂钩;3、津贴补贴,包括交通补贴、餐...
工资是财务算还是人力算
答:
财务
。工资是财务算的。人事部计算出勤率,财政部计算工资,并支付工资。财务是公司资金的管理部门,人事是公司人力资源的管理部门。工资的核算部门 有的企业是财务部门会计,有的企业是人事部门人事会计。《劳动法》 没有规定哪个部门]应该计算工资。根据每个公司的系统或工作流程,计算工资的部门也不同。人...
工资是财务算还是人力算
答:
工资是财务算
。工资是财务算的,人事部计算出勤率,财政部计算工资,并支付工资,财务是公司资金的管理部门,人事是公司人力资源的管理部门,工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素,人力资源部薪酬管理的职能体现在,每月负责测算工资...
工资是人力还是财务算
答:
工资是财务算
。工资是企业财务部门根据员工的工作表现和合同约定计算和支付的报酬。财务部门负责核算和管理企业的资金流动,包括员工工资的发放。工资的计算涉及到员工的基本工资、绩效奖金、加班费、福利等各项因素。财务部门会根据企业的财务状况和政策规定,按照法律法规和劳动合同的要求,进行工资的计算和发放...
发
工资是
哪个部门
答:
员工工资一般是由人力资源中心的薪酬管理模块的员工进行计算
,然后再由公司财务资金中心来进行发放。 如果是中小型企业,那么员工工资也有可能是直接归财务部来进行统一计算并发放的。员工工资通常由人力资源部薪酬核算进行核算,经领导审批后交财务部确认后发放,同时进行会计处理。公司财务部基本职责(概括的讲:...
发
工资
的是人资
还是财务
答:
发工资的
是财务
。
人事
部计算出勤率,财政部
计算工资
,并支付工资。财务管理部门是由企业和机构建立的职能部门,主要功能是管理资产的购买(投资)、资本融资(资金)和运营中的现金流(营运资金),以及机构总体目标下的利润分配管理。
工资
核算是哪个部门
答:
会根据员工的
薪资
结构、工时记录、考勤数据等信息进行
工资计算
,处理相关的税务、社保和公积金等扣款事项。
财务
部门还负责编制工资报表、缴纳相关税费和报送相关报表。在工资核算过程中,
人事
行政部门会提供员工的基本信息和考勤数据,以便财务部门进行核算。人事行政部门在工资核算中扮演着协助财务部门的角色,提供...
...它的
工资是
由谁来核算的,是由
人事
部
还是财务
部?做考勤表的目的是给...
答:
1. 绩效
工资
的核算通常涉及多个部门的合作。具体来说,工资的核算通常由
人力
资源部门负责,因为他们掌握着员工的考勤记录、工作绩效和其他相关的
薪酬
信息。2.
财务
部门在工资发放过程中扮演关键角色,他们负责
计算
总工资额,并确保工资的正确发放。3. 考勤表的目的是记录员工的工作时间、出勤情况以及任何可能...
请大家发表意见:
工资
核算是由
财务
部门来做
还是
由
人力
答:
很多企业是由
财务
部门核算。但是需要看具体情况吧。1、
薪酬是
员工劳动争议的重要的焦点,HR部门,现对于薪酬方面的法律法规比较了解,能够及时更新,以便避免相关争议的出现,也避免了不必要的员工的不满情绪。2、作为薪酬核算,是关系到员工的基本利益已经企业重要的成本支持,最好由两个部门来核算。一个...
工资是人事算
的
还是财务算
的
答:
有的企业
是财务
部门核算,有的企业是
人事
部门核算。《劳动法》没有明确规定由哪个部门
计算工资
。根据每个公司的系统或工作流程,计算工资的部门是不同的。
人力
资源管理的六个模块包括绩效管理和薪酬管理,这涉及到工资的具体核算。此外,人事部门还会在一些大型正规企业设立薪酬专员岗位,
计算薪酬
。一般来说,...
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