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工资是老板发还是财务发
工资是财务
算还是人力算
答:
工资的核算通常由财务部门负责
。在大多数公司中,人事部门负责处理员工的考勤和绩效评估,而财务部门则负责计算工资并发放。不同的企业可能会有不同的内部流程,但通常情况下,财务部门是负责工资发放的关键角色。《劳动法》并未明确规定工资必须由哪个部门计算,实际上,这取决于公司的具体设置和管理规定。...
工资是
人力
还是财务
算
答:
工资是财务算
。工资是企业财务部门根据员工的工作表现和合同约定计算和支付的报酬。财务部门负责核算和管理企业的资金流动,包括员工工资的发放。工资的计算涉及到员工的基本工资、绩效奖金、加班费、福利等各项因素。财务部门会根据企业的财务状况和政策规定,按照法律法规和劳动合同的要求,进行工资的计算和发放...
发工资
的是人资
还是财务
答:
发工资的是财务
。人事部计算出勤率,财政部计算工资,并支付工资。财务管理部门是由企业和机构建立的职能部门,主要功能是管理资产的购买(投资)、资本融资(资金)和运营中的现金流(营运资金),以及机构总体目标下的利润分配管理。
工资
到底应该
是财务
部门算还是人事部门算?有什么依据吗
答:
财务是公司资金的管理部门,人事是公司人力资源的管理部门,那么一个公司里面,内部工作人员的员工
工资
应该是由谁来负责核算和发放的呢?工资的核算部门有的企业
是财务
部门会计,有的企业是人事部门人事会计。《劳动法》没有规定哪个部门应该计算工资。根据每个公司的系统或工作流程,计算工资的部门也不同。人...
公司发
工资是
银行
发还是财务发
的
答:
法律分析:公司发
工资是
视企业的薪酬制度以及企业规模来看的,一般情况下,规模比较大的企业往往会选择办理银行代发工资业务,一般是会和银行签订代发工资协议,企业
财务
就可以直接使用商业银行网上银行财务室功能,可以批量处理员工工资发放;规模较小的企业一般就是直接由财务进行工资的发放。法律依据:《中华...
工资是
有人事
发还是
有
财务
部发?我看有些公司是人事在操作?那
会计
干嘛...
答:
正规的程序是:人事部算工资;财务部根据人事部门计算的工资来发放。实务中,经常
是财务
既做工资,也发放工资。人事最多的算工资,
发工资
无论怎样都应该是财务来做
公司的
工资是
银行发的
还是老板发
的
财务
怎么转账用什么?
答:
你的工资首先是公司
财务为
你结算应发数,然后扣除你当月应缴纳的社保及所得税等后得出实
发工资
,然后公司财务通过划拨至银行系统,由银行为你代发工资,仅供参考。
工资是
由哪个部门来发
答:
工资
核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。一般情况下,人力资源部
薪酬
管理的职能体现在,每月负责测算工资总额及工资明细,将工资明细表
发送
给
财务
部,由财务部门根据工资明细及总额情况进行核算汇总,并发放。
工资
到底应该
是财务
部门算 还是人事部门算? 有什么依据吗
答:
工资
发放由
财务
部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。一般情况下,人力资源部
薪酬
管理的职能体现在,每月负责测算工资总额及工资明细,将工资明细表
发送
给财务部,由财务部门根据工资明细...
计算
工资是财务
的工作内容还是人事的?
答:
1、
工资
该由财务做还是人事做没有相关的法规规定。2、一般情况民营企业或小企业
是财务
的居多,外资或大企业基本是人事部门居多,一般是由企业的
领导
决定。3、工资核算是企业会计核算中基本的业务之一,是指对企业员工的工资结算、分配、核算以及各项相关经费的计提。
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