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工资是发当月的还是下个月的
工资是发
上
个月还是本月
答:
工资通常是当月发上个月的
。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次月...
工资是发当月的还是下个月的
答:
法律分析:都可以,具体看工资规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
发
工资是发的当月还是
上月
答:
上个月
。根据查询华律网显示,发当月工资统计出勤率难,财务计算工资需要时间,企业会在下个月发上个月的工资。
国企发
工资是当月的还是
上
个月的
答:
机关事业单位和国企的当月工资是当月发放的
。外企和私企的员工工资按照本月1日至月底的考勤情况,至下月发工资的日子才发放。国企劳动合同工资按月在月初或者是月中进行发放。工资待遇是由双方当事人协商约定的。关于工伤待遇:未定残的享受以下待遇:医疗费。住院伙食补助费。交通、食宿费用。康复性治疗的...
工资是当月发还是下个月
发
答:
工资通常是
当月发
上
个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
工资是
工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:...
当月发的工资是
上
个月的
吗
答:
工资
通常
是当月发
上
个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工资是当月
发放
还是
次月发放上月
答:
当月发上个月。根据查询法律快车官网显示,
工资是当月发
上
个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
发
工资是发的当月还是
上月
答:
工资的
发放通常是基于上一个月的劳动成果。具体发放时间由用人单位与员工协商确定,并在劳动合同中明确。在中国,大多数公司习惯在次月的10号前支付上一
个月的工资
,但也有公司在15号前或后支付,甚至有个别情况会延迟至发放上上个月的工资。拖欠工资的行为是不合法的,根据相关法律规定,用人单位拖欠...
31号发
工资是当月还是
上
个月
答:
上个月每个公司都有自己的发薪日政策,具体会有所不同。在一些公司,会在每月的31日发放上
个月的工资
,这意味着,在31号那一天,将会收到上个月的全
月工资
。当然,也有一些公司会选择在每月的最后一天,即无论
当月
有多少天,都会在这一天发放工资。
一般情况下单位
当月的工资是当月发还是
次月发?发薪日一般是在什么时候...
答:
这里有2种发放模式:1,每月15日发放:这种模式
都是发当月的工资
,也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职,后面几天的工资需要在结算时被扣除。2,每月5-10日发放:月初
发工资
的均是发放前一
个月的
,也就是欠了你5-10天的
当月工资
。根据企业
薪资
管理规定,基本工资不得拖延30天以上,遇到...
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