55问答网
所有问题
当前搜索:
工资拖欠2个月怎么处理
工资
压了
两个月
没发
怎么办
答:
法律分析:公司两个月不发工资,
可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁
。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
工资拖欠2个月怎么处理
答:
工资拖欠2个月的处理方法如下:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。所谓无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未...
拖欠工资二个月
以上
怎样
赔偿
答:
法律分析:拖欠工资超过2个月以上,
由劳动行政部门责令限期支付
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十...
拖欠工资
超过
2个月如何
赔偿
答:
法律分析:用人单位拖欠工资超过2个月的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
。若是劳动行政部门责令支付之后还未支付的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
公司连续
两个月
不发
工资怎么办
答:
协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
;
2
、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
企业
拖欠两个
多
月工资怎么办
答:
如果企业
拖欠工资
超过
两个月
,您可以采取与企业进行沟通:首先,您可以与企业的人力资源部门或财务部门进行沟通,了解拖欠工资的原因和解决方案。如果企业能够及时支付工资,那么问题可能就会得到解决。提交劳动仲裁申请:如果与企业沟通无果,您可以向当地的劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请。在申请中,您需要提供...
员工离职
工资拖欠两个月怎么办
答:
法律分析:对于公司不给
工资
的,可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉;一、去劳动部门投诉,要求带上有关劳动关系证明的材料:如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳...
工地
两个月
没发
工资怎么办
答:
工地
两个月
没发
工资
的
处理
方法如下:1、与雇主协商:可以与雇主协商,了解情况并要求支付工资。2、提交申诉:如果与雇主协商无果,可以向当地的劳动监察部门或工会提出申诉。3、寻求法律援助:如果情况比较复杂或涉及法律问题,可以寻求律师或法律援助机构的帮助,探讨解决方案。诉讼需要满足以下条件:1、条件...
拖欠2个月工资怎么
赔偿
答:
拖欠两个月工资
,可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者...
公司
两个月
不发
工资
了
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。《中华人民共和国民法典》第
二
百三十三条 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司困难2个月不发工资
拖欠工资多久算违法
工资拖欠1个月怎么处理好
单位拖欠2个月工资怎么办
公司拖欠两个月工资
工资怎么算拖欠3个月的工资
无故拖欠2个月工资怎么处理
公司两个月不发工资怎么办
企业拖欠工资两个月怎么办