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工资总额占人工成本比例多少
工资占人工成本
比重%怎样计算
答:
工资占人工成本比重%=(本期工资总额/本期人工成本总额 )*100
人工成本(人事费用)主要包括:职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中,职工工资总额是人工成本的主要组成部分。平均人工成本=人工成本总额/同期人数 人工成本比重=人工成...
企业
人工
费用
总额
与规定时间内
工资比例
答:
人工成本由工资总额、社会保险费用以及其他间接费用构成,一般情况下,
社会保险费用是工资总额的 30%左右
,而与招聘、培训有关的间接费用所占的比例,不同的公司差别很大。在某些高科技企业,这方面的费用支出很大,而有些企业在这方面的支出比较有限。工资总额占人工成本的比例是非常重要的指标,可由下式...
人力
成本占
公司营收的
比例多少
合理
答:
在不同行业和公司中,人力成本占营收的合理比例是有所差异的。
良性运营的企业通常会将这一比例控制在20%左右
;对于制造业工厂等,这一比例可能会更低,平均在7%左右。企业在设定薪酬时,会考虑同行业同岗位的平均工资水平,市场大环境和公司战略,以及薪资的激励作用。固定工资如果过高,可能会影响员工的...
服务业
人工成本
占总收入的 比重大约是
多少
?
答:
人工成本是指一切为保持你现有的餐饮员工队伍所产生的费用成本,
餐饮经理必须记住总的人工成本肯定会超过工资总额,而且两者之间没有必然的联系
。例如:如果员工福利或者保险费用上升,即使工资保持不变,人工成本也会上升。餐饮经营者对他们的大部分工资费用都可以进行控制,这些费用就是“可控”人工成本。但是...
人力
成本
费用率怎么算
答:
人力成本费用率的计算公式:人事费用率=人工成本总额/销售收入*100%
。人力成本率,又称人事费用率,是一种人工成本比率指标和价值指标。它反映了企业全体员工的人均收入与劳动生产率之间的关系,以及人力成本要素投入与产出之间的关系,企业生产与分配之间的关系。人事费用率可以用来计算每个员工的营业净收入...
人力
成本占
比计算公式
答:
人力
成本占
比计算公式=
人工成本总额
/同期总成本*100
工资总额
和
人工成本
的区别
答:
职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他
人工成本
支出。其中,职工
工资总额
是人工成本的主要组成部分。工资总额指各单位在一定时期内,以货币或实物形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资
率怎么算?
答:
1.工资率,理解为
工资占
营业收入或生产总值的
比率
,2.工资率=(工资/收入)*100 3.它反映的是工资支出占营业收入比率的高低,可以反映企业
人工成本
的高低。可以衡量不同行业或企业之间人工成本的高低。
人工成本
投入产出率计算公式
答:
人工成本
投入产出率计算公式是人工成本利润率=(利润总额/人工成本总额)×100%。一、人工成本投入产出指标的定义 人工成本投入产出指标是指人工成本投入产出指标反映企业在人工成本上的投入与产出效率,通常采用人工成本利润率、劳动分配率、收入人工成本率来表示。二、人工成本的构成内容 1、职工
工资总额
...
餐饮业
人工成本
占总成本的
比例
是
多少
?如何和理控制人工成本?
答:
一般要占到20%-40%左右。\x0d\x0a2008年开始实施新的劳动合同法后,企业的用工成本较过去有所上升,
人工成本
在餐饮业成本中占有更大的比重。对优秀员工的争夺也许意味着餐饮经理在招募、培训和留住骨干员工方面将更加困难。在餐饮服务业,好的员工就意味着好的服务,最终带来高利润。所有这些都要求...
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