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工资占主营业务收入的比例
国有企业的
工资
薪金总额不得超过
营业收入的
多少
答:
14%
。国有企业工资薪金总额不得超过营业收入的14%。其中职工福利费、工会经费、职工教育经费和广告费、业务招待费等支出可扣除,但不得超过当年销售(营业)收入的15%。
工资
总额与
营业收入
合理占比
答:
一般良性运营的企业都是能够保证在20%的占比。但是一些工厂,比如制造业工厂等,工资占比就要少很多,
基本上平均在7%左右
。需要了解同行业同岗位的平均工资水平;按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场.这是所有老板...
...有一个数是员工工资,如何计算员工
工资占营业
额的百分比呢。_百度知 ...
答:
员工工资/营业额*100%=员工
工资占营业
额的百分比
员工
工资占营业
额的多少算正常
答:
员工
工资占营业
额
的比例
可以受到很多因素的影响,包括行业、地区、公司规模、公司类型等。没有一个通用的标准来确定工资占营业额的"正常"比例,因为不同行业和公司有不同的运营模式和经济情况。一般来说,工资占营业额的比例应该是可持续的,不会导致公司财务不稳定或亏损。以下是一些参考因素:行业差异:...
如何计算
工资占收入的比例
答:
工资占收入的比例
=总工资额度 / 收入(可以是净收入,也可是全部收入)*100
企业应付员工
工资
应达到
营业收入的
多少
比例
合适呢?谢谢那位高手解答...
答:
酒店员工
工资占营业
额
的比例
? 生意好只在5%,不好在10%左右.具体就很难说了,大概在这比例,我的员工可以拿到12%,企业员工工资
收入的
基本组成有哪些? 企业拖欠员工工资由企业的角度来看,可以增加流动性,二,员工可以限制流动性,三,不负责任的员工因为疏忽造成企业的损失可以正确地从工资中扣除。...
若门店营业额10万每月,员工
工资占营业
额多少
比例
答:
员工
工资占营业
额
的比例
,必须首先要知道该门店有多少员工,一般而言,如果一个门店的员工数量不超过10人,那么员工工资的比重可能会比较大,可能超过50%;而如果该门店的员工数量超过10人,那么员工工资的比例将会比较低,不超过30%,这也是很多企业的比例设定,但实际的员工
工资比例
可能存在差异,...
如何计算
工资占收入的比例
答:
用工资除以营业收入,然后把单位换算成万元即可。期间工资总额÷当期营业收入*100%÷10000,即为该时期
工资占营业收入
万元
比率
。该指标是判断人力成本在营业收入中的占比如何,以此来判断人力成本投入的产出如何,尤其是同行业不同公司间进行比较。如果该指标中的工资取生产部门的直接人工的工资,可以计算出...
一个企业员工的
工资占
到企业的年销售额多少
比例
属于严重负荷
答:
计算
工资占收入的比例
,公式如下: 在总分类账中,应付工资薪酬科目的贷方合计数÷
主营业务收入的
贷方合计数×100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业30...
餐厅员工
工资占营业
额
比例
答:
百分之十五到百分之三十。根据查询食品安全局官网得知,2022年餐饮行业工人
工资占营业
额
的比例
在15%到30。餐厅是指在一定场所,公开地对大众提供食品、饮料等餐饮的设施或公共餐饮屋。
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