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工资几号发
公司
几号发工资
有规定吗
答:
对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动法》对发工资的时间没有限制,一般发...
工资几号发
有规定吗
答:
用人单位每月几号发放工资,
法律法规没有具体规定
,应当由用人单位和劳动者在订立劳动合同时约定,劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的时间发放,劳动合同与集体合同都没有约定的,按照用人单位依法制定的规章制度规定的时间执行。遇到节假日和休息日,用人单位要提前在最近的工作日支付工资。工资至少每月支...
公务员
几号发工资
答:
公务员一般每月10号发工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条,公务员的工资必须在每月约定的日期支付,通常这个日期是每月的10号。如果遇到节假日或休息日,工资应提前在最近的工作日支付。公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制并由国家财政负担工资福利的工作人员,他们的工资支付遵循特定的规定,确保权益...
工资
一般是
几号发
答:
大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资
。 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动法规定每个月
几号发工资
?
答:
劳动法规定每个月几号发工资,
这个是没有一定的规定的有的公司是十号有的是15号还有的是20号有的是一号
,只要他们能够及时发放的工资,不随意的克扣你的工资,就是属于正常的现象,对于劳动法来说的话,没有规定哪个单位需要几号发放工资。
国家规定
几号发工资
合法
答:
国家没有规定具体
几号发工资
,发工资的时间由用人单位规章制度规定或者劳动合同约定。1、工资发放时间由用人单位和劳动者协商确定,法律没有强制规定具体日期;2、工资至少每月支付一次,如果是实行周、日、小时工资制的,可按相应周期支付;3、非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;4、...
工资
每个月
几号发
才是合法的
答:
一、工资每个月几号发才是合法的1、对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、...
劳动法规定每月
几号
发放
工资
答:
【法律分析】:劳动法对几月
几号发工资
没有明确规定,但规定了每月至少支付一次。用人单位应按约定的日期支付工资,即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日到30日发放工资。超过一个月就属于拖欠工资的行为,是违法的。 【法律依据】:《...
工资
一般是
几号发
的?
答:
一般是每个月10号,15号,25号,这个要看每个公司的制度决定哦!、首先国家没有规定每月
工资
发放的具体日期,《劳动法》第五十条只规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
教师每个月
几号发工资
答:
每月的15号。教师一般每月的15
号发工资
,根据律临查询显示:如果是通过考试招聘的同工同酬或者编制教师,工资发放一般是15号左右,具体时间看地方规定。
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