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工资倒闭怎么赔偿
工厂
倒闭
工人
如何
补偿
答:
工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金
,
经济补偿金按工作年限计算
,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算。一、工厂倒闭工人如何赔偿 工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过...
工厂
倒闭赔偿
金
怎么
算
答:
工厂倒闭赔偿金计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
工厂
倒闭
员工补偿标准2023年
答:
2023年工厂倒闭员工补偿标准是:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
金;4、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除...
企业
倒闭
职员
工资怎么赔偿
答:
企业倒闭,
应当支付给职员经济补偿
,而经济补偿中的工资是指职员在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。企业应当按职工在本企业的工作年限,以
每满一年支付一个月工资的标准向去进行补偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司
倒闭
了员工
怎么赔偿
2023
答:
公司如果倒闭了,对员工一般不需要赔偿
,
而是需要支付一定的经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 法律主观:公司如果倒闭了,...
工厂
倒闭
做了十年的员工
怎么赔偿
答:
工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得赔偿,
但是可获得相应的经济补偿
。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
公司
倒闭
了
怎么赔偿
员工
工资
答:
根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不...
厂
倒闭
了
怎么赔偿
标准
答:
厂倒闭了赔偿标准如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算
;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
公司
倒闭
员工
怎么赔偿
答:
公司
倒闭
员工
赔偿
通常根据劳动法规定进行,具体包括支付员工的
工资
、福利、社会保险等费用,以及可能的解雇赔偿金。当公司倒闭时,员工有权要求雇主支付应得的工资和福利。这包括但不限于基本工资、加班费、奖金以及未使用的带薪休假对应的
薪资
。例如,如果员工在公司倒闭前还有未领取的年终奖金,那么这部分...
企业
倒闭
了员工的
工资如何赔偿
答:
一、企业倒闭了员工的工资如何赔偿1、公司倒闭,员工工资赔偿如下:(1)员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的
经济补偿
;(2)
员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算
;(3)员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限...
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