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工资低要求高工作量大
为什么很多公司
工作
强度这么大反而
工资
很低?
答:
很多公司
工作
强度大但
工资低
的原因可能是多方面的:市场竞争压力大,行业工资普遍较低:如今各行各业的市场竞争都非常激烈,行业工资普遍较低,即使是高薪行业,也需要员工付出更多的努力和时间才能获得更高的回报。公司规模较小或处于成长期,福利待遇相对较差:一些小型企业或新创企业往往在福利待遇方面比较...
工作最辛苦,
工资
最低,
工作量
最大,如何和老板提涨工资?
答:
1、选择正确的加薪对象 在提出加薪
要求
时,务必通过你的直属领导与老板沟通。避免越级汇报,因为这可能会让老板产生反感,留下不恰当的印象。老板更倾向于通过直属领导了解你的
工作
情况,这样的反馈会让老板更客观地考虑你的加薪请求,同时也能减少不必要的麻烦。2、选择合适的加薪时机 加薪的关键在于你是否...
长久集团为什么长期招监管员
答:
工作量大
。长久集团的监管员需要长期出差,没有休息日,人员流动性大,专业
要求
高,工作量较大,因此需要长期招监管员。
幼师职业的优缺点:慎选但值得
答:
幼师这个职业需要具备耐心和责任心,并且
要求
性格开朗、善于沟通。如果你比较内向或者容易感到社交焦虑,那么在工作时可能会感到压力较大。此外,幼儿园里女老师较多,人际关系也可能比较复杂,需要有一定的处理能力。
工资
待遇相对较低目前幼师的工资待遇相对较低,大部分幼儿园的工资都在两三千元左右。但是,
工作量
却
很大
,...
为什么
工作量大工资
反而底
答:
应该说,
工资
和你所做
工作
的可替代有
很大
关系。几乎所有工作都可以归入三大类:完全可替代性工作、部分可替代性工作和不可替代性工作,怎么叫完全可替代工作,就是写明办事程序谁都可以干的工作。只有你善于思考开拓思路,在此工作中有独到之处,别人
要
想替代你的工作需要培训和积累经验好长时间才能达到你...
每天
工作量
都
很大
,但是
薪资
却很少,我该跳槽吗?
答:
如果办公室
工作
的员工长期
工资
处于一个稳定的状态,根据当下市场物价的浮动状况,难免人们会抱怨工资太低,而人们的生活压力又太大,如果公司能够适当的调整办公室人员的工资可以有效稳固人心。对于未来的不确定性导致个人虽然不安于现状,既然你是被压抑的感觉就可以考虑辞职另谋他就也许换一个工作单位能够...
员工觉得自己的
工作量
比别人大、
工资
切比别人低怎么办?
答:
如果是在国企,
工作量大工资低
这都是很正常的,毕竟现在这个社会不公平!而且工资的比较是要比较上班时间,福利,工作量,工作内容,但如果是同行业同工种你的工资比别人低,那么你可以考虑跳槽!我不会建议你用平和的心去对待去宽容,毕竟人的忍耐是有限度的,总有爆发的时候,与其等着爆发不如提前解决...
每天
工作量
都
很大
,但是
薪资
却很少,我应该跳槽吗?
答:
因为现在的
工作
没那么好找,换工作之前一定
要
慎重。办公室抱怨
工资低
是很常见的。毕竟,每个人都在追求一种进步的状态。如果上班族的长期工资处于稳定状态,按照现在的市场价格波动,难免会有人抱怨工资太低,人们的生活压力太大。如果公司能适当调整上班族的薪资,就能有效稳定人心。对未来的不确定性导致...
在公司里
工作
多
工资
少,应不应该辞职?
答:
该不该辞职,肯定是希望下一份
工作工资
比现在高。其实,在同一个行业里,公司员工待遇多数都是相差不大的,能拿到高薪的人总是少数。绝大多数人,权衡之后会发现:跳槽的风险和未来获得的工资涨幅未必是完全匹配的。所以在考虑辞职前,应该要主动去了解同行业同岗位目前市场上的行情是怎样的,也就是说...
在公司里
工作量
越来越多,
工资
却越来越低,还有做下去的必要吗?_百度知 ...
答:
工作量多,
工资
却很低,这种情况就不要坚持了好多人对工作都很不满意,每天加班加点,
工作量大
,但是赚的却非常少,甚至是越来越少,这种情况其实你在坚持留在公司也没任何意义的,这份低薪工作,带给不了你任何成就感了,不如趁着年轻再换一家公司,因为像是一般正规的公司,你的工作量越来越多,那...
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