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工资低的原因
工资
下降
的原因
答:
工资下降的原因包括经济环境变化、企业竞争加剧、财务状况不佳以及职工工作效率不高
。1、经济环境变化:经济环境的变化是导致职工薪酬降低的一个重要原因。当经济不景气时,市场需求下降,企业生产的产品销量下降,销售额减少,进而导致企业盈利下降。为了维持企业的生存和发展,企业不得不采取一些措施来控制成本...
HR的
工资
为什么这么低?
答:
年轻人工资低的原因
原因一:首先就是勇气不足
这一点在大多数新人刚步入职场的时候,最容易发生。不知道怎么谈薪资,不好意思提出自己的要求。还有人甚至觉得开口谈薪资是害羞和可耻的。这就很容易导致公司给予员工低薪酬了。因为面试的经验少,新人往往在强势的企业面前“失去勇气”,处于被动的地位,不敢问、不敢说、...
工资低
是什么
原因
?
答:
三、缺乏职业核心竞争力
在职场中,核心竞争力是决定个人薪资水平的关键因素。一个人的商业价值越高,通常其薪资也越高。因此,
缺乏核心竞争力会直接影响薪资水平
。四、
劳动力市场供大于求
在劳动力市场岗位充足的情况下,企业通常不需要提高工资以留住员工。由于民营企业利润较低,增加人力成本可能会压缩企...
公务员
工资
减少
的原因
答:
公务员工资减少的原因是财政压力、经济衰退、政策调整、岗位调整、社会舆论压力、公务员数量调整等
。1、财政压力:政府财政收入减少或财政赤字增加,导致政府需要削减开支,其中包括公务员工资。2、经济衰退:经济不景气导致企业利润减少,税收收入减少,政府财政压力增大,进而导致公务员薪资降低。3、政策调整:政府...
大学生毕业
工资低的原因
是什么?
答:
大学生毕业工资低的原因有多个因素:1. 缺乏工作经验:许多大学生毕业时缺乏实际工作经验
,这使得他们在求职过程中处于劣势。相比有工作经验的候选人,公司可能更愿意支付较低的起薪。2.
就业市场竞争激烈
:随着大学生人数的增加和就业市场的竞争加剧,求职者之间的竞争变得更加激烈。许多公司只能录用有限数量...
中国
工资
为什么低
答:
在国外呢,欧美就用经济学上所谓的比较优势,说你中国人多,又穷,所以就给你订个“廉价劳动力之国“吧,好了,到这里我们的
低工资的
定位就很难改变了,世界工厂啊,在产业链的最低端。关于比较优势,建国之初苏联也说我们工业底子薄弱,不让我们发展工业,但是伟大领袖毛泽东就说了:我们工业底子薄,...
中国内地
工资
普遍较
低的原因
??
答:
原因
有三:1.中国国内人力资源丰富, 大量的待业工人使得各个工厂可以以较
低工资
来招聘工人.2.中国仍然需要完善劳工法律系统, 工人在中国不可以罢工, 不可以组织工会来保护自己的利益也没有设定最低工资.3. 中国商人的传统就是能省则省,能压就压, 为了达到最大的利润, 不在商品内搀假就已经是不错了...
工资低
有哪些
原因
造成的呢?
答:
四,对于企业来说,劳动力岗位比较充裕,企业并不需要主动提高
工资
来留住员工,或者招到足够的员工。民营企业利润本来就低,人力成本上升会压缩企业的利润空间,企业一般不太愿意主动提高工资。大部分企业的工会形同虚设,根本没有实力与企业进行工资谈判。而劳动者又是一盘散沙,在企业略施压力后就会出现...
你认为年轻人
工资低的
根本
原因
是什么?
答:
1. 年轻人
工资低的
根本
原因
并非仅仅是能力不足。工资水平受到多种因素的影响,包括市场需求、工作经验、教育背景、职业技能以及地理位置等。2. 年龄与能力并非等同,年龄增长可以带来经验的积累和专业技能的提升。企业应当注重培养年轻人的专业素质和能力,帮助他们尽快发挥潜力,提高产出,从而获得更高的收入...
工资
低于平均行业水平
的原因
答:
工资
低于平均行业水平
的原因
如下:1、工作比市场同岗位工作轻松,那么工资水平低于市场水平。2、休息时间比市场同岗位休息时间长,那么工资水平低于市场水平。3、保险、公积金、福利比市场水平高,那么工资比市场水平低。
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