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工资为什么要对外人说高一点
回老家的时候,应该把
工资
往高了说还是往低了说?
答:
工资往高说,其实会有几种情况,
首先是引来他人的羡慕,毕竟在工作在外一段时间之后,想要得到他们的肯定,工资就是一个非常好的指标
。如果工资一直保持刚毕业的水平,那么可能会被他人取笑。但如果工资非常高的情况下,大家可能就会更加愿意刮目相看。但是工资往高说也会有一点点负面的影响,比如当朋友...
面试时被问到期望
工资
,是
说高一点
好吗?
答:
其实求职肯定要说高一点,这样有讨价的余地
,并不是说你说3000HR就会给你3000.别人会觉得你最高才要3K,那么给你2500你也是可以接受的。所以我觉得你说到3500~4000合适一点,如果HR觉得你开的价高,他也会跟菜市场的小贩一样跟你讲价钱的,不要不好意思谈薪资,吃亏的是你啊!
为什么
男人和自己大学同学聊天时,爱报高自己的
工资
?和父母也报高。
答:
把工资抬高,即让自己有面子,也能引起比人的注意,更能减少风言风语
。比如你上学时学的非常好,现在混得非常不好,背后大家不免嘲笑,又如你上学时学的不好,现在混得也不好,那也避免不了一些人背后讽刺,即使是同学也不见得都和你要好。而且工作后大家相对势力,你抬高自己,又不被别人识破,这...
面试时问我最低
工资
时,我
要说
实话吗?还是稍微报
高一点
?
答:
稍微报高点,不然他会压得高低
为什么说工资
涨
一点
,竞争力多
一点
答:
因此这个时候,
企业的竞争力就体现在对外招聘时的员工工资及将来对员工发展空间的规划上了
。因此这里所说的工资涨一点,竞争力多一点,一般是针对发展中的企业,针对需要在市场上招聘人才时而言,另外一般来说企业的人务资源部门而言,工资待遇高于同行业,其工作的开展也会更加的顺利。
女人
为什么要工资高一点
答:
观点三 可能产生的影响当情侣之间的收入差距较大时,可能会产生以下问题:心理问题由于
工资
收入的差异,较低收入的一方可能会出现自卑心理。而较高收入的一方可能会因为工资差距而虚荣。虽然这些问题都不是新问题,但它们可能会影响两个人之间的感情,让感情变得不稳定。观点四 生活问题如果两个人的消费水平...
为什么工资
收入忌讳别人问,退休费收入没人问自己却主动说?
答:
4,顾及其他,比如比你高会伤到你。太低有又看不惯你沾沾自喜的样子等等 退休费自己主动说:1自己都没去工作,没有什么劳作时间的大小去衡量!2,不劳而获的感觉。无所谓 1、保密制度约束 有的公司是有保密制度的,属于公司硬性规定。任何人都不许问别人的
工资
,当然自己也不能说。2、心理失衡,...
面试了一家公司,录用了,和人事电话谈
工资
时说比现在公司
薪资要高
...
答:
如果你对这个
工资
不满意,而且你在应聘登记表或简历中清晰地提供了你当前公司的工资,并在应聘中清楚地说明过,则你完全可以拒绝这个offer,并和对方HR重新协商。如果协商不成,要么忍受,要么拒绝这个工作机会。
求职时怎样向HR谈
薪资
要求
答:
因为如果你的`
薪资
报价太高,自己压力会很大。如果报价太低,自己又不能接受,所以涨幅比例是一个重要的平衡区间。 (2)了解HR在谈薪时会考虑的问题 首先,我们要清楚的
一点
是: HR在跟求职者谈薪资时,她的出发点一定是想促成这个offer。 因为HR也是有绩效考核,她更希望能够尽快招聘到合适的岗位人员。所以,求职者跟...
职场新人,老同事问我
工资
多少我该不该说?
答:
往往结果都不好,因为要么就是你自己的
工资
没别人高,你的心态就会转变,要么就是别人工资没你高,后面就会被一些老员工排斥,这对你是一个很不好的情况。职场人情是一门学问,好好遵守其中的某些规则才能顺风顺水,尊重别人的隐私,不用不理智的方式去获取信息,保持礼貌,是每个职场人的必修课。
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