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工资一般有哪些构成
工资构成
包括
哪些
答:
【法律分析】:工资的构成包括:(1)基础工资
;(2)岗位(职务)工资或技能工资;(3)
效益工资
;(4)浮动工资;(5)
年功工资
。工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。【法律依据】:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题...
工资组成
部分
有哪些
答:
法律分析:工资总额由下列六个部分组成:奖金
;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资...
工资
的
构成
包括
哪些
答:
法律分析:工资的构成包括:
1、基础工资。2、岗位(职务)工资或技能工资。3、效益工资。4、浮动工资。5、年功工资
。工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴
和补贴、延长工作时间的工资报酬,以及特殊情...
工资
结构由
哪些组成
答:
【法律分析】:工资结构包括五个部分:
1、是基础工资,即保障职工基本生活需要的工资;2、是岗位工资(技能工资)即所负责任大小等因素来确定的
;3、是
效益工资
是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资;4、是浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而...
工资
的
组成有哪些
答:
法律分析:
工资
的
组成
包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
公司的员工
薪资
主要
构成
是
答:
法律分析:(一)工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补
奖金
=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说,本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,...
工资
的
组成
包含
哪些
答:
一般薪资
结构由四个部分
组成
:基本
工资
:是
薪酬
中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。岗位工资,也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动。工龄工资,以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。绩效...
工资
的
构成有哪些
?
答:
工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;计时工资;计件工资;津贴和补贴;
奖金
;特殊情况下支付的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。【法律依据】《关于工资总额组成的规定...
工资
条
构成
答:
2、非基础工资
,包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种
奖金
和补助,如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。二、扣款1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、住房公积金5、企业年金,指企业(包括其他已经参加企业职工基本养老保险的用人单位)及其职工...
个人
工资组成
部分
答:
法律分析:员工的
工资
由“基础工资”和“考核工资”两大模块
组成
。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少,各个组成部分的比例,可以依据生产和分配的需要或大或小,没有固定的格式。
一般
包括六个部分:1、基础工资。2、岗位工资。3、技能工资。4、效益工资。5、浮动工资。6、年功工资。法律依据:《...
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