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工资一万做了12天能算多少
保底
10000
,只上
了十二天
的班是
多少
钱
答:
按照一天333元人民币计算,这次上了12天班,
那就是3996元
,所以这个月该领取3996元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按...
一个月
工资
6000块半个月发一次工资我
做了十二天
那老板应该给我
多少
钱...
答:
每月的工资是6000元,那么半个月发放的工资应为3000元。你工作了12天,按照每天的工资计算,每天的工资是3000元除以15天,
即200元
。所以,老板应该向你支付12天的工资,即12乘以200元,共计2400元。
员工实际出勤是
12天
,应该怎么
算工资
?
答:
员工实际出勤12天,一个月3000块钱,
正常的话一天就是100元,100元
。然后12天,然后能给你再12天,他没满天,因为你应该没有什么提成或者是奖金。应该就是1000到1200块钱。
...工资1900元一月,2月份我上
了12天
班,应拿
多少工资
答:
时薪1900/4/40=11.875
,你上班12天,是96小时,2月工资是1140,但是你还要计算是否扣除全勤,是否有上班未满多少天的工资另计的公司规定,一般来说一个月上班未满大半个月是要扣除一部分工资的。
比如4000一个月只
做了12天
,他说
工资
就是130一天,我有点不服
答:
按法律上来讲,每天的工资应该是等于月工资÷21.75,
所以你每天应该是4000÷21.75=184元
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
说好月工资三千的,上
了十二天
,请问我我应得
多少工资
,
答:
月
工资
三千的,上
了十二天
,应得工资3000/21.75*12=1655元。我国工资实行计薪日制度。制度计薪日是指
计算
薪酬的有效天数。按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104(每周2天双休)=261天,平均每月制度计薪日为21.75天。年工作日365-104(...
一个月
工资
6000块 半个月发一次工资 我
做了十二天
那老板应该给我
多少
钱...
答:
每个月是六千元,那么半个月应发三千元,你己
做了十二天
,也就是做一天的
工资
是二百元,就用十二乘以二百元,老板应该发你工资二千四百元。
一个月1500,节假日放假,干
了12天
,这
工资
怎么算?
答:
一个月
工资
1500,一个月按30
天计算
平均每天是50元,节假日工资照样算,干
了12天
就是600元,如果你实际工作的时间不够12天,通情达理的老板会按12天给工资你,如果碰到不好的老板就很难说了。
一个月
工资
1440,
做了12天
,
多少
钱?怎么算的
答:
1440除以21.75是一天的
工资
66.2,66.2乘以
12天
等于794是你的工资。
2200的工资上个月24号开始上班上
了12天
该发
多少工资
?
答:
别听他们的,日
工资
不是以30
天算
的,按规定是以21.75天算的,那日工资就是:2200÷21.75≈101.15元,
12天
班工资应该是:101.15×12=1213.8元
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