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工装是福利费还是管理费
为职工统一制作的
工装
应该计入哪个会计科目?
答:
企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目
,根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。1、若工装属于劳动保护措施,则会计分录为:借:管理费用——劳保费 贷:银行存款 2、若工装不属于劳动保护措施,则会计分录为:借:管理费用——福利费 贷:银行存款 管理费用账户:1、账户性质:...
公司购买工作服怎样入账?
答:
借:管理费用——工装费用
贷:银行存款 2、如果非第一种情况,是带有福利性质的服装制作,首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装,如是这种的话那应该计入福利费,通过应付职工薪酬过渡,虽然福利费最终也是进成本费用,但是必须占你福利费额度。而且,既然是属于福利费,那么这部分实物福利要并...
为职工统一制作的
工装
应该计入哪个会计科目?
答:
公司为员工购买工作服,需要根据实际情况来确认对应的分录,
如果作为企业职工的劳保用品入账,可以计入管理费用—劳保费科目
,如果作为给员工的福利,则计入到管理费用—福利费等,如果实际由员工自己承担,则应该计入其他应收款科目。劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品...
公司购买衣服计入什么会计科目
答:
1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费 2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业...
企业购
工装
计入什么科目
答:
根据人员属性分别计入不同的科目比如工人的工服可以计入制造费,管理人员的费用可以计入管理费
,而销售人员的则计入销售费用,如果上述都不是,而服装又带有一定的福利性质,则可以按照福利费计入。
公司发放员工服
装费
怎样帐务处理
答:
借:
管理费用福利费
--利费/制造费用 贷:其他应付款--员工工作服 二、刚买不久现在有两位员工离职,服装费不退,需要从离职员工的工资里面扣除 1、半年到期退还员工时 借:其他应付款--员工工作服(一半的款额)贷:库存现金 2、不到期员工离职,不退还相关款项时,冲回应退款项及相关费用即可 借:...
公司购买工作服会计分录是什么?
答:
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。支付时的会计分录:借:应付职工薪酬——职工
福利费
贷:银行存款2.先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)购置时的会计分录:借:周转材料——低值易耗品贷:银行存款领用时的会计分录:借:
管理费用
——
工装
费用贷:周转...
...可以入在
管理费用
—劳保用品吗,
还是福利费
里?
答:
企业购买服装,如果是
工装
,则应该在
管理费用
(销售人员在销售费用)科目列支;如果是劳保服,车间人员使用,则在
公司为职工购买的工衣、工鞋算不算
福利费
是不是不能超过工资的14%_百 ...
答:
不算,这是劳动防护用品
...购买的
工装
能否列入“应付
福利费
”或“
管理费用
-福利费”中列支_百...
答:
可以,本公司就是这么处理的。
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