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工地突然停工怎么处理
工地停工怎么办
答:
法律分析:工地停工没有赔偿,但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资
。拿不到工资,
可以向当地劳动部门投诉反应
,必要时可以劳动仲裁。如果没有劳动关系,可以向雇主主张劳务费用。根据我国相关法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...
工地停工
农民工
怎么办
答:
停工期间的基早农民工没有误工赔偿
,但在一个工资支付周期内停工的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;超过一个工资支付周期且劳动者提供正常劳动的,用人单位支付工资不得低于当地的最低工资标准;超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的,用人单位支付生活费。疫情期间停工停产工资发放...
工地停工
农民工
怎么办
答:
若非因工人原因导致工地停工的,
工人没有经济补偿,但是用人单位应按照劳动合同约定的工资标准向工人支付工资
。随着经济的不断发展,短短十年时间,城市高楼林立,农村也开始使用拖拉机和收割机进行播种、收获和再加工的年度工作。因此,近年来,许多农民走出农村到城市工作,最常见的是建筑业。众所周知,对...
工地停工
农民工
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
建筑
工地停工
工人
怎么
补偿
答:
应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
。要求工地停工的条件有哪些要求工地停工的条件如下:1、
使用材料不符合图纸要求
,或未经见证取样送检,或送检不合格等,且对监理多次责令整改置之不理;2、施工质量不符合规范、图纸要求,且对监理多次责令整改置之不理;3、严重不具备安全施工...
建筑
工地停工
工人
怎么
补偿
答:
建筑
工地停工
工人的补偿具体情况如下:1、用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资;2、超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;3、用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低...
工地停工
了
怎么处理
答:
工地停工
可以通过起诉来
处理
。对于建筑工程中途停工的,如果是由于发包方原因停工的,承包方可以要求发包方承担因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。如果其不赔偿的,可以起诉解决。如果是由于承包方停工的,则发包方可要求承包方承担违约责任,赔偿违约损失。同样如果其...
...
工地
施工时干的好好的甲方
突然
要求
停工
。这种情况应不应该有误工费...
答:
可以。按照建筑工程施工合同示范文本及法律的规定,因为发包方原因
停工
窝工的,应当赔偿因此造成的承包方窝工或者停工损失,包括机械租赁费及人工费等。
工地停工
农民工
怎么办
答:
(一)
停工
、窝工费用:1) 停工、窝工的工日单价按普通工日单价的70%计算综合价格;工日数按
施工现场
直接生产工人(包括机械操作人员,不包括管理人员)人数计算。2) 停工、窝工的工日一般按不多于3个月的实际停工天数计算,停工超过3个月时,超过部分由承发包双方另行协商。
关于
工地停工
的问题
答:
如果施工单位拒不复工,那它必将形成违约的事实,你可以按先期违约来进行对待,可以通过司法渠道予以解决,通常是驱逐出场,进行结算。假如是由于甲方或第三方的责任,那没什么说的,只要符合程序,施工方的
停工
损失应由责任方承担。
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