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工地干活受伤需要责任认定吗
工地干活
把别人弄伤了
需要
负责吗
答:
法律分析:依据我国工伤保险条例规定,劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,
工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担
,误伤者一般是不承担责任的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间...
工人在
工地
上意外
受伤
、谁的
责任
答:
法律分析:如果是工人违规操作导致受伤,工地方是可以主张不予赔偿的
。如果是意外受伤,属于工伤的范畴,工地方负主要责任,需要与工人协商具体的工伤赔偿。相关拓展:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况...
工人
干活受伤
,自己是否要承担
责任
答:
工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,雇主应当承担全部赔偿责任
。如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,工人自己也是需要承担部分责任的,也就是说雇主无需全额赔偿。法律分析雇主跟工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
工人在
工地受伤责任
划分
答:
工地上工伤由包工负责人负责,包工负责人确实无力承担的,由建筑工人所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤
。一、工人在施工中受伤怎么划分责任《建筑法》第45条规定:“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理...
我顾的工人在
干活
中自己
受伤
了 ,我们有法律
责任吗
?
答:
临时雇佣的工人发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能
认定
工伤,认定工伤的前提是,必须有劳动关系,临时雇工工人自己操作不当意外
受伤
不符合劳动关系的用工,都不能认定工伤。工人在
工地
给包工头
干活
,与包工头之间属于劳务雇佣关系,而不是劳动关系。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故...
工人在
工地
施工意外摔下
受伤
,
责任
该如何划分?
答:
具体情况如下:1、工伤是不追究劳动者
责任
的,个人本人自杀、自残,醉酒、吸毒除外,只要
受伤
情况符合相关法律规定的,无论劳动者是否违章操作,都应按工伤待遇获得赔偿;2、首先要到当地劳动部门申请工伤
认定
,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就...
工人在工地打架
受伤工地
有
责任吗
答:
法律分析:是有一定的
责任
的。1、从行为上看是违法行为,定性上
要
看行为程度,如果只是打一下两下没有造成伤害,属于纠纷或侵权事件,当按民事处理。2、如果产生互殴,应为斗殴,如果影响很怀或轻微伤害了他人,则是治安案件,须按受治安处罚,侵害人在接受治安处罚的同时须承担民事赔偿责任。必要时可以...
工地
上
受伤
当事人有
责任吗
?
答:
在
工地
上
受伤
的情况下,
责任
的归属
需要
根据具体情况来判断。一般来说,如果受伤者是工人,那么用工方和提供劳务方都需要承担相应的赔偿责任,具体责任的划分需要根据过错程度来确定。如果是在建筑工地上受伤,那么建筑工程保险可以承担赔偿责任,而拟合包工头则需要对受伤者负责。如果公司没有为员工缴纳工伤...
工人在
工地干活受伤
了工地有
责任吗
答:
根据一般的法律原则,如果一个工人在
工地
上
受伤
,工地可能承担一定的
责任
。具体责任的确定
需要
考虑以下几个方面:1. 安全责任:工地的业主或经营者有责任提供一个相对安全的工作环境,并采取必要的安全措施来防止工人受伤。这包括提供适当的安全设备和培训,确保工人了解并遵守安全规定。2. 监管责任:监管部门...
工地
有人
受伤
了算谁的
责任
答:
法律分析:
工地
有人
受伤
了算用人单位的
责任
。具体如下:1、申请工伤
认定
,按照工伤保险相关规定主张赔偿。依据人力资源和社会保障部相关法律规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工...
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