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工地工人工资年底发合法吗
工资年底
才结算是
合法
的吗
答:
法律分析:工资年底才结算是不合法的
,应当按月支付给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
工资年底
才结算是
合法
的吗
答:
工资年底才结算是不合法的
,应当按月支付给劳动者。根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如今有很多建筑
工地
对农民工每月只
发放
生活费,
工资
却是
年底
结,这合规...
答:
规定的工资支付日期和具体支付日期足额支付工资,农民工的工资也应该与其他劳动者的支付周期等基本一致,
所以这种发工资的方式明显是不合法的
。2、虽然不合规定,但是并不是每个工地都会遵守。在现实生活中,仍然存在不少工资年底结或者是拿到工程款之后才结的现象,这是因为,对于这些建筑工地来说,他们可能...
根据工程款结算
工资合法吗
答:
合法的
。工地年底结工资合法吗?按正常来说,应该是月付工资嗯,那你去这个工地上班的时候,提前应该跟老板讲清楚,但是当时说的是年底结工资,那么你就就得嗯,按年底结工资,只要给了就好嘛。这个你是工地说工地人都可以给你协商好的,是不是年底结?如果你们协商好的,那肯定是合法的,但是他每个...
工地年底
结
工资合法吗
?
答:
应该是
合法
的,一般
工地
都是每月给
工人
打生活费,然后
年底
放假回家前再结
工资
年前
工资
年后
发合法吗
答:
工资年后发并没有违反法律规定,正常上班的职员,都是需要在下一个月才会得到上一个月的工资的,故此除非是那些在年前就已经在单位离职了,那么需要在离职时发放。或者是职员与单位约定需要年前发的,也需要按照约定
发放工资
。《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人...
工人
有事回家,工厂里说
工资
要到
年底
才给,有这说法吗?
答:
2、法律依据:1)《
工资
支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 2) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠...
为什么建筑
工地
的
工资
要到
年底
才发呢?
答:
建筑
工地
的
工资
要到
年底
才发,一般是为了更好的留住
工人
,建筑工地的这种做法是
违法
的,如果工地有拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
公司月底
发工资合法吗
答:
法律主观:
合理
,《 劳动法 》对发 工资 的时间没有限制,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的 劳动合同 。大多数公司是在每月的15日或30日
发放工资
。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
年
发工资合法吗
答:
【法律分析】公司一年发一次
工资
的行为
属于违法
行为,是不
合法
的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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