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工地存在18岁以下人员
工地
用工年龄的法律规定
视频时间 01:17
工地
能用不到
18周岁
答:
法律分析:一般来说年满
18周岁
才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法,我国也明确禁止使用...
违规超龄用人将会面临处罚!加强
施工现场
用工年龄管控,实名制安全准入管 ...
答:
鉴于60岁以上工人可能因身体机能下降带来的健康风险和高危工作环境下的事故隐患,各地政府纷纷出台严格的规定,如上海、荆州、深圳等城市明确禁止
18岁以下
和特定年龄段的男女参与
建筑施工
作业。例如,湖北荆州的住建局对建筑
工地人员
年龄有着明确的硬性要求,并对违反规定的单位实施严厉的处罚措施。实名制安全准...
怎么写关于
施工现场
禁止使用
18岁以下
60岁以上
人员
的通知?
答:
通知 尊敬的全体员工:鉴于
施工现场
的安全问题日益突出,为了确保施工工作的顺利进行并保障每位员工的安全,经公司决定,自即日起,禁止
18岁以下
和60岁以上的员工进入施工现场。此举旨在减少事故风险,保护员工的身体健康。我们深知每位员工对公司的贡献和努力,但为了大家的安全,我们必须采取这一措施。请各部...
未满
十八周岁
做
工地
算不算违法?
答:
按劳动法规来讲,年满十六
周岁
就是合法的劳动者了。法律规定:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
工地
用未满
十八岁
工人怎么处理
答:
如果雇佣满16周岁,不满
18周岁
,属于青少年工,企业不违法 如果雇佣未满16周岁的,属于童工,对企业处罚如下: 凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名...
未满
十八岁
在
工地
干工合法吗
视频时间 00:27
建筑
工地
收未满
十八岁
人做工违法吗
答:
根据法律规定,任何工作单位不得招收未满
18岁
的成年人.根据劳动法规定,这个老板不仅没有及时结工资给要辞职的员工,并且不让未成年
人员
工在
工地
吃住.你可以告他.
18岁以下
的中国公民能不能在建筑
工地
干活?
答:
理论上是不可以的,这属于雇佣童工,但如果不被查到就没事
工地
上工人的年龄超过多少不能在工地上工作
答:
多地住房和城乡建设管理部门陆续发布通知,要求规范
建筑施工
企业用工年龄管理,禁止年龄未满
18岁人员
和年龄超过60岁(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事
施工现场
专业技术工作。截至目前,已有上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、广东珠海横琴新区等地区住房和城乡建设管理部门...
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