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工厂里的基本工资是怎么算的
工厂的工资怎么算的
答:
工厂员工工资计算方法:正常的月工资计算方法
21.75平均工作日×实际工作日
(即排除双休日)。
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例
)。反算法:工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。【法律依据】《中华人民共...
工厂工资怎么计算的
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/21.75*...
工厂的工资怎么算
答:
A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1....
一般
工厂工资怎么计算
答:
一般工厂工资计算方法具体如下:
1、劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入
;2、日工资=月工资收入/月计薪天数,即(365天-104天)/12月=21.75天。工资组成具体如下:1、计时工资:计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动...
工厂的工资怎么算
答:
法律主观:工厂的工资的算法;
劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入
;而日工资=月工资收入÷月计薪天数,即(365天-104天)÷12月=21.75天。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)...
...服装加
工厂
工人
工资
一个月大概有多少。工人工资又
是怎样算的
。
答:
回答:在成件厂的
工资
一班在4000左右 高的也有7 ,8千 成件
厂都是
计件的.
工厂里
普工的
工资如何计算
答:
计算公式为:250天÷12月=20.83天、月;工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。(二)应发
工资计算
1、平日工资计算按照法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。所以工资计算过程如下:职工月计薪天数21.75天,计算公式为:(...
工厂工资怎么算
?
视频时间 01:03
工业企业的员工
工资怎么
核算?
答:
按全年平均每月法定工作天数21。75天计算:日工资率:
标准工资
/21。75;依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。工业企业一般都是会涉及到
计算工厂
的工人工资的,可能涉及到的内容和一般的商贸企业的法定节假日的算法是不一样的,这里需要工业企业的会计...
工厂里
普工的
工资如何计算
答:
- 小时
工资计算
:月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。- 加班工资计算:- 加班工资基数:劳动合同有约定则按照约定执行,否则按照集体合同执行,但不得低于当地
最低工资
标准。- 加班工资系数:- 延长工作时间:不低于工资的150%。- 休息日工作:不低于工资的200%,且不能补休。- 法定休假日工作:...
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