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工厂离职不批准怎么办
想急辞工
不批怎么办
答:
我认为急需辞职但雇主不同意,先查看合同或法规明确权利。
沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济
。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主不批准,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 评...
工厂不批离职怎么办
答:
1、与工厂进行沟通:首先
,员工
可以
与工厂的人力资源部门或上级领导进行沟通,了解离职不批准的原因,并尝试协商解决方案。2、
查阅劳动合同
:员工可以查阅自己的劳动合同,了解合同中关于离职的规定和程序。如果合同中有明确的离职流程和规定,员工可以按照合同要求进行操作。3、
申请劳动仲裁
:如果与工厂的沟通...
工厂离职不批
应该找谁投诉
答:
法律分析:员工离职只要按照劳动合同和单位规章的手续申请,用人单位是应该批的,
单位没有理由不批准辞职不办手续或者扣押你的相关资料
。如果不批,
可以
到劳动单位所在的区一级的劳动局相关部门(一般为劳动监察大队)举报投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
工厂不
让
离职可以找劳动局
吗
答:
厂里辞职不批劳动者也可以辞职,劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可
。另外,根据《劳动合同法》的规定 ,对于用人单位迟迟不办理辞职批准手续的,如用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明时,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求责令改正。若因此给劳动者...
厂里辞职不批怎么办
答:
厂里辞职不批的处理方法如下:1、劳动者向工厂辞工不被批准的,
可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。员工可以辞职...
工厂
员工要辞工,上级领导
不批准
,可以打110报警吗?_百度问一问
答:
引用法律 《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照合同约定,乙方在合同期内可以申请离职,甲方违反合同内容。打劳动局电话举报【摘要】工厂员工要辞工,上级领导不批准,可以打110报警吗?【提问...
工厂辞职
领导不签字
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以
解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天...
想急辞工
不批怎么办
答:
急辞厂里不批办法如下:1、在工厂上班辞职不批,
可以
向当地劳动监察大队投诉;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司...
工厂
辞工
不批怎么办可以找劳动局
吗
答:
劳动者辞职不批的,劳动者是
可以
找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
工厂
打工的,辞急工,主管
不批怎么办
?
答:
你好,如果员工确实急要辞职,可单位又拖着不同意,做为员工
可以
按以下两种方法办理辞职:第一,按劳动合同法第三十八条,以用人单位存在严重过失为由,比如没签劳动合同、没办理社保、拖欠或克扣工资、规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。此种辞职可写以下辞职通知书:兹有XX部门XXX,与用人单位...
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