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工厂放假农历28违法
国家法定节假日放假,私人公司
放假违法
吗
答:
正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日)
; (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
请问
工厂
一般是几月几号开始
放假
过年?一般放假是多少天?
答:
一般是十月份开始
放假
,然后一般的话,有的也是年底放假。放假20多天。《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的。对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和...
请问某企业完全置国家法定节假日规定不顾算是
违法
吗?
答:
是违法的,
主要违反了新《劳动合同法》第85条
。你们和公司应该签订合同了吧?当然没签定的话这公司会更惨。总之,你有权利拒绝加班,如果想要以前的加班费,可以申请劳动仲裁。附:《劳动合同法》相关法条 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位...
根据劳动法
工厂
年前什么时候
放假
为准?
答:
年前什么时候
放假
是工厂自主权。法律法规只是规定了法定
假日工厂
应当放假,休息日应当安排休息,国务院办公厅会对每年节假日放假安排作出规定。但都不涉及年前放假问题。对工厂年前什么时候放假,国家并无强制性规定,是工厂自主权。国务院 《全国年节及纪念日放假办法》第一条 为统一全国年节及纪念日的假期...
为什么过年国有单位
放假
7天,
工厂
却放半个?没天理
答:
国有单位不止
放假
七天的,早就放假了的。私人企业放假时间都不一样,有些生意好的能做到
农历28
-29的,有些外地工人需要早些回家的,农历16-17就放假了的。所以各有各的不同,赚多点钱也没错地。
公司放三天假回去上班算
违法
吗
答:
既然公司放三天假,回去上班,当然不
违法
了,不过公司在
放假
期间不去上班,也没有什么意义
公司不按法定节假日
放假违法
吗
答:
根据现行的《全国年节及纪念日
放假
办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(
农历
除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节...
工厂
法定节假日有几天
答:
根据法律规定,法定节假日共有7个,共计11天。具体安排如下:1. 元旦
放假
1天,即1月1日。2. 春节放假3天,即
农历
正月初一、初二、初三。3. 清明节放假1天,即清明当日。4. 劳动节放假1天,即5月1日。5. 端午节放假1天,即农历端午当日。6. 中秋节放假1天,即农历中秋当日。7. 国庆节放假...
公司节假日不
放假违法
吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司节假日不
放假
的情形,是属于
违法
行为的,国家规定节假日必须放假。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(
农历
正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历...
节假日没有三倍工资算
违法
吗
答:
法定节假日不给三薪是属于
犯法
;一般法定的节假日进行上班的,那么就需要按规定支付三倍的工资,如果单位不支付的话,那么就可以直接向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。法律分析:法定节假日不给三薪是属于犯法;一般法定的节假日进行上班的,那么就需要按规定支付三倍的工资,如果单位不支付的话,那么就...
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