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工厂强制加班违法吗
工厂强制加班违反劳动法吗
答:
工厂强制加班是违反劳动法的行为
,劳动者享有合法的休息和休假权利。工厂应当遵守国家关于工作时间、休息休假、加班时间和加班工资的规定,不得强制劳动者加班。劳动者在发现违法行为时,可以通过投诉举报或申请劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行...
工厂强制加班违法吗
答:
工厂强制加班违法
。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。法律依据...
工厂强制加班违法吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于工厂强制加班是违法的
,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
如果单位
强制加班合法吗
?
答:
如果单位强制加班的是违法的
,单位没有权利要求劳动者超时工作。如果劳动者与单位协商加班的话,单位需要向劳动者支付高于平时工资的加班工资、节假日是三倍,周末是两倍或者补休。工作日加班是1.5倍。 一、如果单位强制加班合法吗 单位强制要求加班是违法的。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳...
我国
工厂加班
是自愿的还是
强制
的?
答:
工厂强制性加班是不合法的
。根据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
劳动法节假日
强制加班违法吗
?
答:
不
违法
,但是如果单位
强迫
劳动者
加班
或者加班之后不支付加班费的,就属于违法行为。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延长工作时间,强迫劳动者加班。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。...
入职后
厂里强制加班
怎么办
答:
入职以后
工厂强制加班
是可以向当地的劳动局投诉的,《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动行政部门负责对用人单位的
违法
行为进行监督,工厂没有权利强行命令职工加班,需要延长工作时间的,得跟职工协商。 一、入职后
厂里强制加班
怎么办?入职后厂里强制加班的,可以向劳动局投诉。《中华人民共和国劳动法》...
工厂
星期天
强制
上班算
违法吗
答:
工厂星期天强制上班算是违法的。
工厂强制
员工星期天
加班犯法
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
强迫
员工周六上班
违法吗
答:
公司强制员工周末
加班
是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
工厂强制
上班12小时
合法吗
?工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作...
工厂强制加班合法吗
?我是不愿意的
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