55问答网
所有问题
当前搜索:
工厂套路自离员工怎么解决
公司以用温柔软刀迫使
员工
离职或
自离
该
怎么办
?
答:
一般情况下,用人单位很怕仲裁!如果合同到期了,那没办法,
用人单位会给一定的补偿,比如按照工作年限补足相应的月份工资
,通常按照最后一年的平均工资乘以工作年数,给予一次性补偿。如果合同未到期,进过劳动仲裁,工作单位通常要赔偿一年的工资,所以挺住,千万不能自己走。
在电子厂上班,不给辞职,逼着我们自己
自离
,但是自离要扣工资,这合理吗...
答:
不给辞职让自离的套路都是工厂惯用的伎俩,好多厂自离工资都没有。
按照劳动法,辞职需根据签订的合同来算的
。一般辞职都要提前一个月左右才可以。工厂扣工资肯定不合理,但是如果合法,或者大部分打工人没有维权意识,所以最后就都不了了之了。
...叫自己第二天不用去上班的,三天后说是自己
自离
的?
答:
拉长,叫自己第2天不用去上班的 ,三天后说是你自离的
。这个家伙其实很卑鄙的,他通知你不用去上班,然后三天后 故意说是你自己不去的,把所有的责任都推给你 这种情况这个人太卑鄙了,所以你现在要做的事 就是寻找证据。当时他和你说的时候 有没有留下录音录像之类的,或者说有没有很多工友 在...
大家碰到的公司裁员“
套路
”有哪些?要
如何
进行应对呢?
答:
这就会让员工特别的烦恼,就会自己辞职,公司就不需要赔偿了。
一种就是给员工调岗
,明明是技术岗,但让员工去当销售人员,就会让员工适应不了工作,自己离开公司。最后一种,一些公司会对员工进行降薪处理,这也是在变相的逼迫员工自离。现在老板炒员工的鱿鱼是不怎么简单的,没有过去那么的容易,因为劳动...
...公司不开除
员工
把工资调为3k想让对方
自离
,
怎么
应对?
答:
一、首先不管怎样,肯定不能自己辞职,也不要随意的签字
! 如果这个时候你真的辞职了,那就中了公司的套路了。所以这个时候我们不要主动辞职,也不签订任何对自己不利的书面资料。这个是最基本的前提。 二、接下来要通过劳动监察部门或劳动仲裁来解决! 首先可以去劳动监察大队投诉,要求公司按照原来的工资继续执行,如果...
有没有人因为
自离
赔公司钱的?
答:
只好让
员工
服从公司的安排,强制调岗至不喜欢的岗位上;在这种情况下,一般员工忍受不了新工作的安排,都会在一个月内主动离职;大家一定要明白,由于被公司强制调岗,在离职时是可以向公司索要补偿的,只要公司拒绝补偿,大家可以向劳动监察大队进行举报,或者寻求当地劳动局的帮助。
员工自离
需要对企业进行赔偿吗?
答:
只要是在合同范围以内的情况,是不需要负任何的责任的,现在也非常简单,没有那种说,你想离开他,对方不让你离开的,现在是一个市场的社会,一家公司,如果说离开一个人就运转不下去了,那么这家公司也早就应该倒闭了
补偿60万!浙江女子工作7年半被裁员,事件的背后有着
怎样
的
套路
与...
答:
因为
员工
给自己的公司创造了价值,所以在解除劳动合同的时候才会赔偿这么大一笔钱,对于一个年纪轻轻的女孩子来说一笔巨额的赔偿款应该是一笔意外的收入吧,因为有这么多的赔偿款,所以这名女子才会签下解除劳动合同,当然这名女子之前上班的工资应该也会很高,不然
怎么
可能会有这么高的赔偿款呢?
自离工厂
可以拒发上月工资吗?
答:
你向单位通告了没有,没告知单位的话,单位可以以旷工为理由直接开除你的,工资那更是别想。如果没有履行正式工提前1个月告知单位,试用工提前三天告知这一义务的话,单位也可以以擅
自离
岗给单位造成损失为理由扣除工资。
盐城东山精密
员工自离
被拉进黑名单是不是代表永不录用
答:
是坑过你一次,下一次就不能再坑了,
自离
不存在的,只有各种逼你自离,大型
工厂套路
很深的,还有选择搬砖,就安分守己得,不能干赶紧走,不能占着茅坑不拉屎
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
套路贷离职员工
老板一般留员工套路
老板各种套路劝退员工
老板给员工洗脑套路
领导开除员工的套路
领导套路老实员工
套路贷员工
工厂招人套路
升职不加薪是什么套路