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工厂套路员工干多活
老板忽悠
员工
的
套路
有哪些?
答:
一、“公司里我最相信你了,这个项目交给你我放心”★这句话有时候可以理解成,老板并不是十分相信你。公司是要赚钱的,公司里的任何
员工
哪有什么“最”可言。当领导对你这么说时,那么可以断定你的能力还可以,但并不见得是最棒的,也肯定不是老板心目中最相信你的(因为如果完全相信你,也不会说...
老板忽悠
员工
的
套路
都有哪些?
答:
1. 在这个单位里,我非常看重的是你!但别对领导所说的过分期待或投入感情,因为领导可能对所有关系好的
员工
都说过类似的话。你只是其中之一,不必过于当真。2. 辛苦了,挺过这段时间后,我会尽量帮你申请加薪。当公司业务增长,工作量增加,但又不增加人手时,领导常以加薪为诱饵,稳住员工的心。然...
老板忽悠
员工
的
套路
都有哪些?
答:
1.在这个单位里,我非常看中的便是你!假如领导跟你说了,千万别抱有很大的期待和自己情感,由于领导很有可能会对全部跟他关联好的属下都说过那句话,你不过是在其中一个罢了,假如你真的就尴尬了。2.辛苦,挺过这段时间后,我能尽量帮你申请办理加薪!当公司业务不断发展趋势,劳动量不断增加,但...
广州制衣村,老板等着
工人
挑,光谈月薪不计加班工时的
套路
招工何时休矣...
答:
广州制衣村老板要
工人
,但是没有人员去,因为有
套路
啊,只谈月薪不谈工时,这是一种流氓套路,很多在这已经做过的有经验的就知道哪些
厂子
招工,他为什么给这么高,说白了就是工时非常久,一天平均到400块钱,一天要做满16个小时。不谈公事只谈月薪,都是一种流氓行为很多劳动力密集型的产业就是存在这...
领导忽悠下属的
套路
,都有哪些?
答:
【四】你帮我多做正面工作。下属对领导有意见,下面议论纷纷。如果领导单独找你谈话,询问你,
员工
对我都有什么意见。你倒是老实巴交地说了一些大家的评价。领导对你说,你要帮我多做正面工作呀。你是不是感觉领导非常信任你。其实,这是领导忽悠你呢?领导让你多做正面工作,说明有人打你的小报告...
哪些话是领导常说,看起来是夸你,其实是在
套路
你?
视频时间 00:22
领导逼
员工
主动离职的5大
套路
,还是知道一点好
视频时间 00:29
套路
玩得深,谁把谁当真,什么是职场上最大的圈套?
答:
“能者多劳”这个话,大家在职场中肯定经常听到,说它是个圈套一点不为过。因为给你派活的领导会经常说,向你甩锅的同事也爱这么说,一句“能者多劳”把你哄的屁颠屁颠的,孰不知累死累活也不见得有好结果。你想想,为啥越是能干的
员工
,领导安排的活越多,因为大事小事放心啊,但也因此会出现,...
上班时间老板发红包,抢的人罚500元,老板对
员工
都有哪些
套路
?
答:
老板对
员工
的
套路
主要有:勾画出公司有个光明未来的大饼、告诉员工年轻人多吃苦才能成长、让员工给公司提意见然后把员工开除。其实能做老板的除了人脉宽广、资本雄厚外,还有很重要的一个共性就是套路很深,不然怎么能管理好那么多的员工呢!比如,有些求职者刚去公司面试的时候,老板都会告诉求职者自己的...
领导逼
员工
主动离职的10大
套路
,你知道几点
视频时间 00:41
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