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工厂倒闭了员工能得到什么赔偿
工厂倒闭员工
按劳动法怎么
赔偿
答:
1. 当工厂面临倒闭,根据劳动法规定,
员工有权获得经济补偿。2. 补偿标准是根据员工在工厂的工作年限来确定的,每满一年支付一个月工资
。3. 如果工作年限在六个月以上但不足一年,按一年计算补偿。4. 如果工作年限不足六个月,员工将获得半个月工资的经济补偿。5. 法律还规定了特定情况下用人单位可...
厂倒闭了员工
怎么
赔偿
标准
答:
1.
人身损害赔偿
:根据受害人受到的人身损害程度和损失大小进行赔偿。
赔偿项目可能包括医疗费、营养费、住院伙食费、交通费、残疾赔偿金和丧葬费等
。2.
财产损失赔偿
:根据财产的实际价值和受损程度进行赔偿。例如,车辆损坏的赔偿标准通常是维修费用或车辆市场价值。3.
合同违约赔偿
:违约方需承担的赔偿责任...
厂倒闭了员工
怎么
赔偿
标准
答:
当工厂倒闭时,
员工的赔偿标准如下:1. 失业经济补偿:根据员工在倒闭工厂的工作时间计算
。如果员工工作满12个月,应赔偿一个月工资。如果工作不满12个月但超过半年,按12个月计算;如果工作不满半年,应支付半个月工资作为补偿。2.
工资高于当地平均水平
:如果员工的工资高于当地平均工资,应按照当地平均...
工厂倒闭员工赔偿
的标准是如何的
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司
倒闭
辞退
员工
怎么
赔偿
答:
公司倒闭辞退员工也是需要
按照解除劳动合同的情形赔付员工赔偿金的
。
1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算
,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月...
工厂倒闭员工
按劳动法怎么
赔偿
答:
当工厂倒闭导致员工失业时,根据《中华人民共和国劳动合同法》,
员工有权获得经济补偿
。补偿的计算标准是基于员工在单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
。如果工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算;如果不足六个月,则支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算是依据员工解除或终止劳动合同前...
工厂倒闭员工
补偿标准2023年
答:
综上所述,
工厂倒闭员工
在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为
赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
工厂倒闭员工
可以
得到什么
补偿
答:
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗...
厂倒闭了员工
怎么
赔偿
标准
答:
法律分析:工厂倒闭员工赔偿标准是:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为
经济补偿
。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的...
工厂倒闭
老板跑
了员工
工资怎么办
答:
要按员工月平均工资三倍的数额支付
经济补偿
金。总的来说,工厂倒闭老板跑了,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会仲裁或者直接向法院提起诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
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