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工厂人力资源好做吗
人事
专员
好做吗
?给电子厂招聘的
答:
如果你是做培训的,就很好做
,因为工厂一般都是大批量招工,培训的内容都一样。做招聘也好,进工厂的条件一般就两个,1、是人,2、活的。但是如果是薪酬和关系的,奉劝你就不要了。你会觉得生不如死的。(一只在工厂负责薪酬的人力狗)
在
工厂人力资源
部好还是去车间好
答:
人力资源部好
。1、工作方面。在工厂人力资源部的工作为是对单位中各类人员形成的资源进行管理,工作轻松。而在车间工作,体力劳动多,加班多,更加劳累。2、工资方面。人力资源部的员工每月薪资为6000-8000元。而在车间工作的员工每月薪资为5000-7000元,工作劳累工资低,不如人力资源部好。
做厂
里普工还是人事好,
人事好做吗
19岁可以吗?普工工资高还是人事_百 ...
答:
一起来分析一下,1、从现状来看,
刚开始至少一年以内,普工工资比人事工资可能会略微高一些,但工作内容会比较辛苦一下,基本以体力劳动居多
;而人事工作属于脑力劳动,工作环境相对普工比较好一点。劣势,人事工作负责的多了,事情比较多一点,需要接触的部门多一点;普工属于单一劳动,干好自己的工作就可...
节后离职潮来了,在电梯制造的厂家里做
人力资源
,有前途么?我现在工作...
答:
其实在工厂做人力资源也是有好处的
,如果主管招聘的话,会有大量的招聘人的机会,因为现在工厂人员的流动量其实比较大的。有经验以后 从小工厂到大工厂,能力提升后到500强的工厂,人力资源可以做下去。做所有的工作都是有压力的,如果一份工作没压力,那这个人自己本身就会产生压力了。希望你坚持,即便调...
给
工厂
招人做
人力资源好做吗
?
答:
还可以吧
。只要不是骗子,待遇合适,用工合法,招人还是不难的
人力资源
这个行业怎么样?我最近想开一家这个公司,不知道好不好?
答:
可以的,只要你有用人的
工厂
,能有地方把人安排工作,能挣钱就可以开
人力资源
公司
做
人力资源
工作有前途吗?
答:
个人心得:从
人力资源
方面做起最好是在一些独资的公司做起,虽然比较辛苦,但学到的东西往往比正规公司多得多,在处理个别事件中得到其他知识~~~还有处理人与人之间的问题(这个问题比其他问题复杂的多)本人从事人力资源管理工作,由独资公司到正规公司,由辛苦到轻松 由快乐到沉静。关于是否有工作前途说法...
来到一个新公司要我做
人力资源
,我以前没有接触过,不知道都应该做什么...
答:
都有发展,你做
人力资源
,小公司的一般也会涉及到行政类的杂活,制度化、流程化,轻松搞定 首先先搞定人员招聘问题,缺什么人,这些人需要什么素质,自己跟部门的或老板沟通,然后选一下招聘网站一般用当地的人才网。并把这个招聘部分制度化,流程化,当然自己不懂流程也可以在网上学习学习。入职该怎样、...
车间统计员和
人事
专员哪个比较轻松
答:
车间统计员的工作主要是收集、整理和分析车间的生产数据,以便更好地掌握生产情况,提出改进措施,提高生产效率。这项工作不需要太多的思考,只需要按照规定的流程,按时完成收集、整理和分析工作即可。而
人事
专员的工作则比较复杂,除了收集和处理车间的人事信息外,还要负责组织和实施人事管理政策,组织培训...
为什么会选择
人力资源
行业?人力资源服务行业的前景如何?
答:
产业集聚发展加快 自2010年
人力资源
社会保障部在上海建立首家国家级人力资源服务产业园以来,我国人力资源服产业集聚发展明显加快,国家级产业园在推动人力资源服务业高质量发展、促进就业、优化人力资源配置等方面,发挥了积极作用。截至2021年2月,全国国家级人力资源服务产业园数量已达22家。据人社部不完全...
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