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工厂临时工交五险一金吗
工厂
小时工有
五险一金吗
答:
法律分析:临时工有五险一金
。 《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。 因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...
临时工
有
五险一金吗
答:
临时工也是有五险一金的
。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去...
临时工交五险一金吗
答:
临时工有五险一金
,原因如下:1、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的:(1)应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费;(2)被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
小时工有
五险一金吗
答:
法律分析:临时工有五险一金
。过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险...
临时工
有没有
五险一金
答:
临时工
也是有
五险一金
的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
临时工
有没有
五险一金
答:
临时工
可以以个人名义
交纳五险一金
,但是只能交养老和医疗,其余的不可以。如果交养老,个人交养老保险需要的材料如下:1、如果是自由择业人员的话,是需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件的;2、如果是除劳动关系人员的话,需本人城镇户口簿、身份证。但是基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府...
临聘人员有
五险一金吗
答:
临聘人员有
五险一金
。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,相对于正式职工而言的
临时工
名称不存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其
缴纳
各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限
上
可以有所区别。因此,单位...
国企
临时工
有
五险一金吗
答:
法律分析:
临时工
有
五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
临时工交五险一金吗
答:
临时工
是否需要
缴纳五险一金
,具体规定如下:1、根据国家法律法规及劳务派遣协议,劳务派遣单位有责任为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并负责相关手续的办理。2、若劳务派遣单位在用工单位所在地无分支机构,需按照用工单位所在地的社保政策为被派遣劳动者参保,并确保他们享受相应的社会保险待遇。3、若劳务...
临时工
要交社保吗
答:
一、
临时工
要交社保吗1、临时工要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系,就需要在建立劳动关系之日起的三十日内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;如果单位不申办的,社会保险经办机构也会核定其应当
缴纳
的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自...
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