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工厂不辞职直接走会怎么样
在
工厂没
有
辞职就走
了,有关系吗
答:
法律分析:没有影响
。劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
在
工厂不辞职直接走
了有没有事
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合...
没辞职直接走
人会不会不发工资
答:
员工不辞职直接走的话,
用人单位也必须支付劳动者工资
。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,公司是否可以不付工资,可以先确定员工没有提前...
工厂
自离
没办离职
手续
会怎么样
答:
一、工厂自离没办离职手续会怎么样1、没办离职手续直接走后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名
。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、法律依据:《中华人民共和...
不跟
工厂辞职就直接
卷铺盖走人行吗,
厂里会如何
处理
答:
劳动者不跟工厂辞职就直接卷铺盖走人是不行的
,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
请问在
工厂
上班,不打
辞职
报告,
直接走
人行吗?不打辞职报告对本人有影响吗...
答:
首先你可能会拿不到结余的工资,第二,你可能再也到不了这个公司上班。
来某
工厂
上了二天班,不想做了,我
直接走
人,这样会有什么效果?
答:
你向单位递交一份书面的
辞职
信,三十天后就可以解除合同了,这三十天的工资单位照付;如果你现在处于试用期,那么口头(最好是书面正规些)提出辞职要求,同样可以解除劳动合同。法律在调整劳动关系中是倾向处于弱势地位的劳动者的,如果劳动者有更好的发展空间,法律是会保障并鼓励你跳槽的!
工厂
自离
没办离职
手续
会怎么样
答:
没办离职
手续
直接走
后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应...
...现在不想做了可以不提交
辞职
报告
直接走
行吗?会有什么影响
答:
如果在电子
厂里
做临时工的话,也是需要提前和
工厂
里打好招呼才可以走的。就算不提交
辞职
报告的话也是需要说一声的。这是最起码的尊重吧,要不然对方可能觉得你突然消失了,是不是发生什么事情了,而且如果你提前辞职的话,也是有工资的,你一声不响的
就走
了,或许连工资都会
没
有,因为这事算你主动离岗...
不写
辞职
报告
直接走
人会有什么后果?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,但如果你不写辞职报告
就走
的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动合同有
不辞职
走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
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