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工作满30年年休多少天
30年
工龄
年休假多少天
答:
一般情况下,
拥有30年工龄的员工年休假为15天
。根据规定,职工的累计工作年限不同,年休假的天数也有所区别。工作年限在1年至10年之间的职工享有5天年假;在10年至20年之间的职工享有10天年假;而工作年限达到20年及以上的职工则享有15天年假。如果单位因工作需要无法安排员工休年假,经员工本人同意,可...
30年
以上
年休假多少天
答:
法律分析:一般情况30年工龄休假天数是15天
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假是不跨年的 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,...
30年
工龄
年休假
规定天数
答:
30年工龄年休假有15天
,具体年假计算方式如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单...
公务员
年休假是多少天
答:
5、参加工作时间满30年及以上的,
每年休假期为20天
。
工龄
30年年休假多少天
答:
法律分析:30年工龄年假15天
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...
工龄
30年年休假多少天
答:
工龄30年,年休假应为
15天
。中华人民共和国国务院令 第514号《职工带薪年休假条例》第三条规定;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。工龄30年满足其中已满20年的条件,因此年休假应为15天,其中国家法定休假日、休息日不计入...
工龄
30年休假多少天
答:
30年工龄年假
15天
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位不安排职工休年休假又不给予年休假...
在什么类地区
工作工作
年限
满30年
及其以上的每年可
休假三十天
答:
这种情况是在三类地区工作。在三类地区工作,工作年限满一年不满十年的,
每年可休假15天
,工作年限满十年不满二十年的,每年可休假
20天
,工作年限满二十年不满三十年的,每年可休假25天,工作年限满三十年及其以上的,每年可休假30天。
劳动法关于公休假的规定
答:
2. 职工的工作年限不同,年休假的天数也有所区别。工作满1年不满5年的职工,每年享有3天年休假;工作满5年不满10年的职工,每年享有7天年休假;工作满10年不满20年的职工,每年享有10天年休假;工作满20年不满30年的职工,每年享有
15天
年休假;工作满30年及以上的职工,每年享有
20天
年休假。3....
30年
工龄退休金是
多少
答:
工龄30年休假期有
15天
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第六条...
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