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工作满一年被辞退年终奖有吗
年终奖
没发离职了
还有吗
答:
1、员工符合条件,有权领取年终奖
;2、年终奖争议常发生在离职员工与原公司之间;3、未制定规章制度的企业,在劳动仲裁时承担风险较高;4、规定离职后不发放年终奖的企业,员工做满一年后离职,仲裁可能支持发放;未满一年,按月份比例请求,获支持可能性较小;5、法律未强制规定发放年终奖,企业不发放...
工作满一年
离职有没有
年终奖
答:
干满一年辞职是否有年终奖,主要看当初合同的约定:
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖
; 2、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开公司,这时年终奖的考核依据已经确定,只是在实际计核和发放时员工已离开公司;二是...
公司辞退
后经济补偿该包含
年终奖吗
?
答:
不包含年终奖
,用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
公司辞退年终奖
可以拿吗
答:
被公司辞退肯定是没有年终奖的
,被公司辞退意味着已经解除了劳动关系,是不可以再享受公司的相关福利待遇的,所以不可以主张年终奖,但如果是被公司无故辞退的,可以按照相关法律规定要求经济赔偿金。一、被公司辞退有没有年终奖? 1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的...
被
公司辞退
后
年终
绩效该给吗
答:
法律分析:正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖
。因为一般被公司辞退了,那么就属于解除劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且年终奖属于...
离职后
年终奖
还能领吗
答:
一、离职后
年终奖
还能领吗1、离职后年终奖还能领。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度
工作满一年
,则根据工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的...
辞退
员工平均工资算
年终奖吗
答:
公司辞退
后经济补偿该不包含
年终奖
。经济补偿为补偿性质的款项。而年终奖是劳动报酬的一种形式。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月...
我在
公司
干
满一年
了,但是我要
辞职
可以拿
年终奖金吗
?
答:
当事人已经在
公司上班1年
的,那么是享受
年终奖
的,但在发放年终奖之前
辞职
的,那么公司就不会发放年终奖,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
离职了有
年终奖吗
答:
在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对
年终奖
作出规定的情况下,如果离职员工上年度
工作满一年
,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的,有违同工...
工作满一年
,
辞职
后,有没有
年终奖
?
答:
我们什么时候走都没有
年终奖
,当然这是我的工资,如果你的工资在年前自己走之前发年终奖自己还是有的,如果年后发自己已经
辞职
了那就没有了。
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