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工作期间突发高血压算工伤吗
上班
时间有病
高血压算
不
算工伤
?
答:
上班时间有病高血压不算是工伤
,高血压是属于劳动者自带的一种病情,与工伤是没有任何关系的;但对于在工作的期间发生疾病而在四十八小时之内抢救无效死亡的,那么一般可以认定为工伤。 一、 上班时间有病高血压算不算工伤?员工在工作期间因高血压住院按规定不算工伤。在工作时间和工作岗位上突发疾病...
上班高血压
发作
算工伤吗
单位负责吗
答:
高血压不属于职业病,
所以一般不算工伤
,用人单位不需要承担工伤赔偿责任。但在工作时间和工作岗位,突发高血压死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
高血压属于工伤吗
答:
高血压不属于工伤
。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受...
工作中
犯
高血压属于工伤吗
答:
法律分析:属于劳动关系,没问题,一定是工伤
,劳动者在工作场所发生伤害,劳动者没有故意行为的,可以认定为工伤(如果故意自残或制造伤害的不能认定)法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 公司 员工有高血压在工作中犯病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的是属于工伤的。
上班期间高血压
死亡
算工伤吗
答:
“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为
突发
疾病的起算时间。 《
工伤
保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的; (三)职工原在军队服...
经常加班患
高血压病是工伤吗
答:
如果劳动者是在加班
期间
患
高血压病
的,是属于在
工作
时间,因为工作原因受伤的吗,是
算工伤
的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故
发生
的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载...
高血压
脑溢血构成
工伤吗
答:
工作中
,
突发
脑溢血,摔伤的
属于工伤
,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果
高血压
摔倒,摔伤书工伤,告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
在
工作中
因为
高血压
晕倒
算工伤吗
答:
员工在
工作期间
因
高血压
而晕倒住院按规定不
算工伤
。在工作时间和工作岗位上
突发
疾病不
属于工伤
范围,但是毕竟是在工作岗位上发的疾病,甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关,需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
农民工
高血压
脑出血
算工伤吗
答:
法律分析: 不属于,
上班期间高血压突发
脑出血,是自身疾病突发,不属于工作时遭受的不良因素伤害,也不属于职业病伤害,故不
属于工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到...
工伤后自己有2级
高血压算工伤吗
答:
根据中国的
工伤
保险条例,工伤是指因工作原因导致的职工在工作时间和工作场所发生的意外伤害或职业病,包括工伤事故和职业病。职工在
工作期间突发
的高血压病发作,如果能够证明该
高血压是
由工作原因导致的,是可能被认定为工伤的。在你的情况下,如果你可以证明你的
高血压病是
由工伤事故或工作环境导致的,...
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