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工作时弄伤手指怎么赔偿
手指受伤怎么赔偿
答:
法律分析:
手指受伤的赔偿根据具体情况而定
。
主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的
,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公...
上班手指
压
伤怎么赔偿
答:
法律主观:你这种情况属于工伤,
应该按照工伤程序来处理,享受工伤待遇
。首先,你要进行工伤认定,法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定,如果用人单位没有进行工伤认定,劳动者可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。其次,工伤认定下来后,进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,...
您好我在工厂
工作时
不慎被机器割伤
手指
需要进行
怎样
的
赔偿
呢
答:
首先,手指工伤后,应在伤情稳定后进行工伤鉴定。根据鉴定结果,将按照相应的等级进行赔偿
。其次,根据工伤赔偿规定,赔偿金额将分为两部分支付:一部分由
工伤保险基金支付,另一部分由公司支付
。工伤治疗期间的月薪和待遇、住院期间的护理费以及因手指残疾而可能产生的相关费用,都将得到赔偿。如果手指残疾被...
上班
把
手指弄
骨折了
怎么赔偿
答:
法律分析:
可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿
,
赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等
,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以仲裁和到法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...
手指工作时
被弄断该
怎么索赔
答:
劳动者经治疗伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,再依据伤残的等级获得伤残赔偿
。 2、如果用人单位没有购买工伤保险,劳动者申请工伤认定和伤残鉴定后,可以向用人单位主张工伤赔偿,如果用人单位不赔偿的,可以申请劳动仲裁主张赔偿。 3、相关法律规定:《中华人民共和国工伤保险条例法》 (1...
工作
中
手指
骨折
怎么赔偿
答:
法律分析:一般
手指
骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会
赔付
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗...
工作时手指
被切
伤怎么赔偿
答:
工作
中
受伤
,如果是劳动关系,则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。在员工受了工伤以后,要首先进行工伤...
手指
在工厂被机器弄断
怎么赔偿
答:
法律分析:在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的,属于工伤,可以要求工伤待遇,向劳动部门申请工伤认定 。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门
申请劳动能力鉴定
。根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工...
手指
割伤休息15天工伤
赔偿
标准 手指割伤工伤赔偿标准介绍
答:
1、手指在上班时割伤休息十四天,因工受伤,工伤停工留薪期间,用人单位应按正常工资标准支付劳动者工资的。2、法律依据如下;《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个...
跟私人老板打工
手指
断了
怎么赔付
?
答:
\x0d\x0a第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,
赔偿
义务人应当予以赔偿。\x0d\x0a受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括...
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