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工作年限满一年一分合理吗
...现在单位工资套改,原单位的工龄
一年
算
一分
,现在单位工龄一年两分...
答:
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,
工作年限满
35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、...
工龄差
一年
工资差多少
答:
多数企业的工龄工资政策呈线型,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为
工作年限
×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即
工作满
几年起计发。机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每
工作一年
0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。一年工龄差1元工资。工人...
劳动法规定的经济补偿,
一年
补一个月。有
年限
规定吗?
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的
年限
,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方,因其违约...
请问老师:有关劳动法规中“做
满一年
补偿一个月工资”应该如何理解?谢谢...
答:
这是劳动合同法关于经济补偿金的规定,该法是这么规定的:劳动合同解除或终止后,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。标准为:每
工作满一年
支付一个月工资。六个月以上,不满一年的按一年计算。不足六个月的,支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的
年限
每
满一年
支付
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的
年限
,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
基层
工作
最低
年限
答:
对于一些特定职位,如乡镇公务员、基层医疗卫生机构
工作
人员等,没有对基层工作最低
年限
的要求。 2、
一年
在一些地方性法规中,对于基层工作最低年限的要求为一年,这里的基层工作一般指在乡镇、街道、村(社区)等地方从事的工作。 3、两年 在部分地区,对于基层工作最低年限的要求为两年,这两年一般是指在一个单位或者岗...
连续
工作满一年
怎么认定
答:
法律分析:
1
.所谓累计
工作年限
即社会工龄,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的认定标准是社保缴费记录。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
规定
1年
内才有年假
合理吗
答:
一、公司规定在本公司入职一年才有年假
合理吗
单位的这种行为是不合法的。 1.“工作
满一年
”既包括本单位
工作年限
,也包括以前所有单位的工作年限(只要有证据可以证明这些工作年限)。如果在进现单位之前已经工作满一年,那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假,只不过要按照入职日期折算应休天数。
n十
1
补偿怎样算
工作
十年
答:
六个月以上不
满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。+1是指无过失性辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
工作
赔偿n+1的计算方式是经济补偿金按员工在该公司工作的
年限
,每满一年向员工支付一个月...
n年经济补偿,怎么主张
合理
?
答:
当劳动者的
工作年限
在六个月以上但不
满一年
的,按一年计算;而当劳动者的工作年限低于六个月时,用人单位则只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。法律分析根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者...
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