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工作失误造成1万损失
员工非故意
损失1万
赔偿比例
答:
法律主观:
工作失误造成
公司
损失
员工的赔偿: 1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 3、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
工作
时不小心量错了尺寸将近
损失一万元
工人需要承担责任吗?
答:
员工因
工作失误
为用人单位
造成
的
损失
的,需要赔偿。赔偿金额的计算按用人单位的管理制度规定或劳动合同约定执行。但法律规定每月支付赔偿金的总额不能超过工资额的20%,如果扣除赔偿金后工资低于当地最低工资标准,发给最低工资标准额。《劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
由于
工作
上的
失误
,给公司
造成
了
1万元
经济
损失
,应该赔吗?
答:
根据以上规定,公司是否有规章制度界定你的行为属于严重
失职
或严重违反规章制度,若有,公司则可以解除你的劳动合同。你承担责任的前提条件是:约定了服务期和约定了违约金,否则不需承担赔偿责任。
工程师设计时
失误
,
造成
公司
损失1万
多,该承担多少
答:
1劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,
工作失误造成
的
损失
不属于员工赔偿责任范围.你不需要对设计失误的损失承担赔偿责任.2对于劳动者故意造成的损失,不是工作失误,而是破坏公司财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任.公司与你合同的条款是依据上述民法和刑法规定而定的,不适用...
银行
失误
多给
1万
,女子拒还被起诉,法院是如何判决的?怎样看待这一判决...
答:
银行失误多给1万,女子拒还被起诉,法院根据银行方面提供的多条视频为证据,证实这位女子确实多得了
1万元
,是由于银行
工作
人员操作
失误造成
的。并且这位女士没有足够的证据,证明自己的主张。因此法院会以这位女士不能进行举证,来证明自己的观点为由,会判银行胜诉,并判处这位女士将1万元返还给银行。这名...
由于我
工作失误 导致
公司被扣了
1万
块 刚开始我不知道 老板也没有讲 现...
答:
如果把握不大就带着方案跟你老板讲。如果是在没有办法也要去跟你老板讲同时告诉他你尝试了如何做了。总之早说为好,没什么大不了最多走人,这么想就好了。当然这是最坏打算,有时候你解决不了的问题你老板不见得解决不了,如果拖时间长了变成无法挽回的
损失
,那你事后的拖延也是在犯错哦!
...
工作失误造成
的,导致公司
损失1万
,库管要承担什么责任?
答:
这个是要负法律责任的,如果出现这样的情况,建议你们公司报案。报案的好处不在于让他承担的责任大小,重要的是要在你们公司起到
一
个警示的作用。而且上
万元的损失
已经构成刑事罪了。
工作失误
、
造成
国家
1万元
的资金流失、有多严重。
答:
第
一
条 国家机关
工作
人员滥用职权或者玩忽职守,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大
损失
”:(一)
造成
死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤9人以上,或者重伤2人、轻伤3人以上,或者重伤1人、轻伤6人以上的;(二)造成经济损失30
万元
以上...
工作
中
失误
给厂里
造成
了大概
1万元的损失
,厂里要我们认一半的损失,我该...
答:
《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。就...
...理由是 在我
工作
中出现
失误 造成
了公司
损失
他的做法合理吗 ?_百度...
答:
计算经济补偿或者赔偿另
一
个计算依据就是
工作
年限,劳动者应该首先证明自己的工作年限。一般可以采用劳动合同,工资卡,工资条,社会保险缴纳历史等。当用人单位举证证明你存在的违法违纪的事实;根据你的证据提出的反证时,劳动者应该具备一定的质证常识和技巧,同时还要举证来证明用人单位的虚假证据。
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