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工作半个月离职公司没给交社保
离职
后发现
公司没
有
交社保
怎么办
答:
离职后发现公司没有交社保,
可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交
,一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医...
离职
后发现
公司没
有
交社保
怎么办
答:
企业不给员工买社保,
劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...
离职
后发现
单位没给
自己
交社保
,怎么办
答:
离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付补缴其社保
。
一是可以要求公司给予经济补偿
。按照规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,员工可以解除劳动合同,解除劳动合同以后,可以要求公司给予经济补偿,经济补偿的标准为在公司工作一年,补偿一个月的标准工资;二是可以要求为自己补缴...
已经
离职
可以举报
公司不交社保
吗
答:
可以。单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的
。单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保险别主动辞职,如果公司不给补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的,况且你的证据足够了,可以胜诉的。如果你不主动离职,且单位违法开除你,会赔偿你双倍的经济补偿金。按照法律规定,用人...
离职
当月
工作
了10天
公司不给买社保
违法吗
答:
离职当月公司不交社保不违法
。原因如下:1、
社会保险法并没有规定
员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及...
...原
单位不给予
工资发放及
缴纳社会保险
,这...
答:
1、从正常手续上来说,你
辞职
需要提前一
个月
提交书面辞职报告通知用人单位.记得在辞职表上注明
离职
申请到期日.不管公司是否同意,到了这个日期
公司没
处理,责任不在你这里.但是记得要有人签收.要不到时有不良单位会说你没有交 哦.2、申请批下来确定离职日期后.需要办理离职手续,一般的公司都会一张离职手续...
还没正式
离职
,
公司不给交社保
怎么办?
答:
还没正式
离职
,
公司不给交社保
的处理方式是到当地的社会保险经办机构进行举报。离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双...
我
上
完一
个月离职
了,
公司没有给我交社保
了,那工资不会扣社保钱了吧...
答:
没事,和
公司
协商一下!看看能不能帮你补缴,一
个月
一部分地区是可以的!工资肯定要扣个人缴纳部分的
社保
的,前提是公司得帮你补缴回来!你要是不想补缴想要补偿的话,那你别想这些不现实的!这个还得看公司愿意不愿意!
不给
你正常,给你是情份!所以还是要求让公司补缴社保吧!
离职
当月
不给交社保
答:
法律主观:
辞职
当月的社保全部由个人缴纳,即便当月的工资是按
工作
天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者
离职
后,个人没有
缴纳社保
的,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保卡。法律客观:《劳动合同法》第五十条第一款 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
离职
后原
公司社保
一直欠费
没给缴纳
该怎么办
答:
法律分析:如果在原公司
缴纳社保
的,那么必须提供
离职
证明,没有缴纳社保,那么与公司说明情况即可。当月离职,次月就会停保,如果
公司不
办理停保,那么公司就要一直为员工缴纳社保费用。可以跟公司相关人员说明让其尽快办理停保手续。停止了
工作
,就意味着停缴社保基金。社保卡内金额会被封存,但依然属于个人...
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