55问答网
所有问题
当前搜索:
工作十年离职
满
十年辞职
有补偿吗
答:
一、在公司干
了10年辞职
有补偿吗1、在公司干了10年辞职没有补偿。辞职属于主动离职,不能获得补偿。只有下列情况,公司才会补偿:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限...
在一个公司
工作10年离职
有补偿吗
答:
法律分析:
工作10年
主动
辞职
没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补...
一个
工作10年
的老员工突然
离职
,最主要的原因可能是什么?
答:
一个
工作十年
的老员工突然
离职
,可能的原因是多方面的。首先,他可能因为工作内容长期不变,失去了原有的热情和动力。其次,随着个人能力的提升,如果企业的发展速度不足以满足他的职业发展需求,他可能会寻求新的机会。第三,如果企业的发展速度过快,而个人的能力提升不足,老员工可能会被企业淘汰。第...
在一个公司
工作10年离职
有补偿吗
答:
一、在一个公司
工作10年离职
有补偿吗1、在一个公司工作10年离职,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付任...
十年
以上员工主动
离职
补偿标准是什么
答:
一、
十年
以上员工主动
离职
补偿标准是什么1、十年以上员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际
工作
时间相对应的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
在私企
工作十年
后
离职
有赔偿吗
答:
法律分析:如果自己主动
离职
,可以要求单位补交所有的社保等相关福利,如果公司解雇,那么根据劳动法,你
工作
每满1年的,公司按一个月支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当...
在职
十年辞职
后有什么补偿
答:
法律分析:1、
十年
以上员工
离职
补偿标准是,十年以上的员工离职如果是用人单位非法解聘的应该支付十个月的两倍的经济补偿金,也就是二十个月的工资标准补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
满
十年辞职
有补偿吗
答:
法律分析:劳动者在公司
工作十年
,主动
辞职
是没有任何经济补偿金的。法律依据:一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条 的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
在苦脏累岗位干
了10年离职
了(单位只给交了7年的养老保险,在新单位
工作
...
答:
可以咨询一下用人单位的人力资源部门,看是否属于特殊工种及特殊工种从业年限要求,如果特殊工种且符合年限要求,可以提前五年(即男性55周岁)退休。
在公司
工作十年
自己
离职
有补偿吗
答:
1. 在公司
工作十年
后主动
辞职
,通常情况下,员工不会获得经济补偿。2. 如果公司提出解除劳动合同,那么员工就有权获得相应的经济补偿。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的计算基于员工在单位工作的年限。4. 每满一年,公司需支付给员工相当于一个月工资的经济补偿。5. ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干了10多年的老员工辞职
工作十年离职有什么补偿
公司十年老员工被迫辞职
在厂里干了十年主动辞职补偿
做了十年的工作突然想辞职了
在单位干了十年以上怎么赔偿
干十年主动离职公司给钱吗
在公司间断工作十年怎么赔偿
十年离职工资赔偿标准