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工作分析一般包括哪六个阶段
工作分析
的结果形成
阶段
不
包括
答:
工作分析的结果形成阶段不包括工作信息的审核确认。
工作分析的一般流程分为六大阶段:计划阶段、设计阶段、信息收集阶段、信息分析阶段、结果表达阶段和工作分析结果应用阶段
。实施工作分析是一项系统性工程,它需要实施者对工作分析的流程有清晰的认识,对整个工作分析进行统筹规划和对工作分析过程进行有效的控制。
工作分析
的程序是
什么
?
答:
一、
准备阶段
(一) 建立工作分析小组 (二) 明确工作分析的总目标、总任务 (三) 明确工作分析的目的 (四) 明确分析对象 (五)建立良好的工作关系 二、
计划阶段
(一) 选择信息来源 (二) 选择收集信息的方法和系统 三、...
工作分析
的基本流程的顺序是
①实施阶段②应用与反馈阶段③结果形成阶段
...
答:
(1)筹划阶段
。这一阶段包括明确工作分析目的、确定工作分析参与者、确定所要搜集的信息、确定搜集信息的方法等四个具体的步骤。(2)实施阶段。这一阶段主要完成搜集并分析信息、审查和确认信息两项任务。
(3)结果形成阶段。(4)应用与反馈阶段
。拓展:工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务...
什么
是
工作分析
,如何做工作分析?
答:
1. 筹划准备阶段:- 确定分析目的
;- 制定分析计划;- 组建分析小组;- 选择分析对象。2.
信息搜集阶段
:- 收集背景资料;- 确定信息类型;- 选择搜集方法;- 沟通搜集对象。3. 资料分析阶段:- 审查工作信息;- 分析工作信息;- 总结工作信息。4. 结果完成阶段:- 编写工作说明书;- 进行总结。...
请说明
工作分析
的流程
包括
哪些步骤,每个步骤的主要内容
有
哪些?_百度...
答:
一、准备
阶段
明确
工作分析
的意义、目的、方法、步骤;确定此项调查工作的主要任务,明确通过调查应收 集的信息数据;向有关人员宣传、解释,跟作为合作对象的员工建 立良好的人际关系,并使他们做好心理准备;按精简、高效的原则组成工作小组;确定调查、分析对象的样本,同时考虑样本的代表 性;对分析者...
试述
工作分析
的步骤。
答:
【答案】:
工作分析
的实施是一个完整的过程,
一般
应
包括
准备阶段、调查阶段、
分析阶段
、结果形成阶段和应用反馈阶段。这五个步骤相互联系、相互影响。(1)准备阶段主要包括以下工作:确定工作分析目的,制订工作分析计划,组建工作分析小组,确定调查和分析对象的样本。(2)调查阶段主要包括以下工作:收集背景...
工作
岗位
分析
的工作岗位分析的步骤
答:
一般
来说,
工作
岗位
分析由
目标选择与组织、方案设计、信息收集分析、结果表达、结果运用和运行控制等相互联系的
六个阶段
构成。1、目标选择与组织在目标选择与组织阶段,主要解决以下问题:选定工作系统;确定取得工作信息的使用目的;确定信息收集的类别和范围;选择工作岗位分析人员;建立工作岗位分析的组织系统;制定...
工作分析
的整个程序可以
分为哪
几
个阶段
?
答:
一回答:
分为
3
个阶段
二、详细回答:1、准备阶段 a.根据
工作分析
的总目标和总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。b.设计岗位调查方案 c.做好员工思想工作,说明工作分析的目的和意义,建立友好合作关系。d.根据工作分析的任务程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成...
工作分析
的准备
阶段
(人力资源部的任务)应该准备些
什么
了?拜托了...
答:
(二)调查
阶段
1.确定
工作分析
方法。工作分析方法可
分为
定量的方法和定性的方法定性的主要有问卷法、观察法、面谈法、现有资料法和写实法等。定量的方法主要有职位分析问卷法、职能工作分析法、弗莱希曼工作分析系统发等。组织在开展工作分析活动时,要根据实际情况进行选择。由于此次工作分析周期较短,费用...
工作分析
的过程有哪些
答:
第二步:建立工作小组,并制定
工作分析
计划。
一般由
外部聘请有关专业人事作为工作小组顾问。工作分析涉及企业内所有部门,只有得到各部门充分重视和支持才能顺利完成任务。所以最好建立由最高领导牵头,各部门主要领导参与的领导小组,在领导小组下再设具体操作的工作小组。工作小组由人力资源部部分成员及各主要...
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