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工作中烧伤怎么赔偿
员工
烧伤
公司
怎么赔偿
答:
法律分析:员工烧伤公司具体赔偿如下:
1、医疗费,住院费;2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意
,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定;3、一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
烧伤赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%
,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按...
烧伤
工伤
赔偿
标准
答:
法律分析:烧伤工伤赔偿按伤残等级一次性支付伤残补助金
,在我国伤残等级分为一到十级,按照《工伤保险条例》等级进行划分。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至...
员工烫伤老板承担什么责任
答:
员工在工作中烫伤,老板需要承担以下责任:1
、赔偿医疗费用:老板需要为员工支付因烫伤所产生的医疗费用,包括住院费用、手术费用、药品费用等
。2 、支付工伤保险:如果员工在工作中烫伤,符合工伤认定的条件,老板需要为员工支付工伤保险。3 、
赔偿经济损失
:如果员工因烫伤而无法正常工作,老板需要为员工...
三级
烧伤
工伤
怎么赔偿
答:
三级
烧伤
工伤
赔偿
标准:1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以23个月;2、伤残津贴等于本人工资乘以80%。发生工伤后,应先申请工伤认定,具体步骤如下:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:...
店里员工烫伤
怎么赔偿
答:
法律分析:在
工作
期间烫伤的,应该按照工伤保险来进行
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需...
在工厂
烧伤怎么赔偿
法
答:
法律分析:
烧伤
工伤
赔偿
标准具体包括:1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、交通食宿费。具体标准由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。4、辅助器具费。各省...
烧伤怎么赔偿
标准
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出...
烧伤
私了
赔偿
标准是什么
答:
法律分析:要看双方的协商,主要
赔偿
误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的...
上班被
烧伤怎么赔偿
答:
法律主观:上班时遭遇工伤,工伤保险基金可依法
赔偿
给劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;以及生活护理费、一次性伤残补助金等费用。但是要由单位或劳动者主动提出赔偿请求,社保经办机构才能从工伤保险基金中支付赔偿。
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