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工作一星期没签合同被辞退
入职
一个星期没
有
签合同辞退
答:
【法律分析】在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,
是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的
。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。但是如果双方连劳动合同都没有订立的话,是不存在双倍赔偿赔偿金这一说法的。入职一个...
上班一个星期没签合同被辞退
答:
法律分析:
1、没签劳动合同,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资(最多十一个月)、补缴社保等
;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案...
上班一个星期被辞退没签合同
答:
法律分析:
1、没签劳动合同,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资(最多十一个月)、补缴社保等
;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案...
没签合同被辞退
了怎么赔偿
答:
一、没签合同被辞退了怎么赔偿1、没签合同公司辞退员工有以下补偿:(1)用人单位向劳动者支付双倍工
;(2)按年限计算标准向劳动者支付补偿金;(3)按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...
没签合同被辞退
了怎么赔偿需要什么证据
答:
法律分析:如没有合同,
可以搜集事实劳动关系的证据
,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
在大排档
上班没签定
劳动
合同被辞退
了怎么办
答:
单位没有签订劳动合同,应该支付双倍工资赔偿。在
公司上班没有签劳动合同被辞退
了,解决办法如下:
1
、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月...
临时工没
合同被辞退
怎么办
视频时间 00:23
...现在
上班一个星期
了感觉不适,也
没签
劳动
合同
,
辞退
了了有工资吗?_百...
答:
1
如果店规有离职提前多少日提出的要求。你只要安装要求走离职程序就可以。如果没有, 你可以提前15日提出离职申请。办理离职。2 离职后的结算,劳动法没有特别严格规定,各地方各
公司
也
不
一样,有的是办完手续就给 结工资,有的会压半月。但只要公司发工资,你就可以拿工资了。3 为防止...
没有签订
劳动
合同被辞退
怎么赔偿
答:
没有签订
劳动
合同辞退
企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的
工作
年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对
未签
劳动合同员工支付双倍工资的赔偿用人单位自用工之日起超过一个月但不...
上了
一星期
班了
公司
还没给
签合同
,现在公司任意增加修改
工作
时间,员工...
答:
你只有找劳动局,如果是正规的
公司
是会给你工资的,望采纳!
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