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工作一年半年假
劳动者连续
工作半年
以上的享受带薪年休假对吗
答:
法律主观:劳动者连续
工作一年
以上享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
为什么我国不能
工作半年
假期半年
答:
法律主观:至少
工作一年
才有
年假
。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天,但是要注意,国家的法定节假日和周末休息,是不能算在年休里面的,所以
工作半年
是没有年假的。法律客观:根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》规定:第三条职工累计工作已满1年...
可以在企业请
半年
的长假吗?
答:
一、应该是可以的,不过,这个要看企业是如何规定的。企业同意,是可以的,不过这种情况需要个人缴纳所有的社保和管理费,就是以前说的“停薪留职”。二、具体而言:依据
工作
年限,还可以请病假,这个是需要医院证明的。按照工作年限界定,需要相关部门出具的需要休息或者治疗的证明三、法律依据:(1)劳动...
年假
12.5天是什么意思
答:
休12天
半年假
。年假指给职工
一年
一次的假期,12.5天是指休12天半年假。
年休假
,指法律规定的劳动者
工作
满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。
工作
时间满
半年
或
一年
具体如何认定
答:
年休假不可跨年计算,按自然年度分开。假设你是第一次
工作
,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,你刚
上班
,不足
一年
,没有年休假。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到满一年的条件,应享有休假天数为5天。但你在当年的7月1日才满一年,所以7-1...
入职
半年
有
年假
吗
答:
1. 入职
半年
的员工是否享有
年假
,这取决于具体的
工作
情况。如果员工连续工作满
一年
以上,则依法享有年假。2. 根据《职工带薪年休假条例》的规定,连续工作满一年的职工有权享受带薪年休假。单位有责任确保职工能够休年假,并且在年假期间,职工应获得与正常工作期间相同的工资收入。3. 《职工带薪年休假条例...
什么
工作
呀能上
半年
休半年,多好啊。
答:
可以上
半年
休半年的
工作
是远洋货轮的船员。工作时可以出航和到达其他国家和城市,主要是港口城市。不了解这个工作特点的外人 十分的羡慕。但工作时更多的艰辛和适应外部环境的能力,以及应对突发事件的处理能力,不是亲身经历的人很难知晓。船员是个古老的职业,也是一份很特殊的职业。有时候一个航次可以...
请假
半年
最好的办法
答:
所以说能请
半年
的假理由并不是那么好找的,想让领导批准的话,基本上只能是孕妇产假、身体存在重大疾病需要及时手术治疗并开展长期康复训练等等极少数的情况。劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
工作半年
以上有
年假
吗
答:
连续
工作半年
不享受带薪
年假
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行带薪年假制度。工人连续
工作一年
以上享受带薪年假。具体办法由国务院规定。国务院尚未颁布带薪年假。企业职工带薪年假实施办法职工连续工作一年以上的,享受带薪年假。年假天数根据员工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,...
想休息
半年
至
一年
时间,不辞职前提下有什么好的办法吗?
答:
唯一的办法是请长病假,找
工作
单位所在地的医院医生帮忙开证明,我有个朋友就是这样弄的,每隔一个月去医院开个证明,她弄的病假是严重的骨质增生导致的颈椎病,已经请假快
1年
了。单位里领导说了能让她请假满1年,1年后正常
上班
。现在基本工资都有,就是奖金没有。社保公积金单位都在交的,夏季高温...
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